Ich habe in den Bauprojekten der Umspannwerke und Freileitungen den Blick für die Sicherheit für Mensch und Umwelt und trage zur Qualität des Netzausbaus bei.
Das macht diesen Job für mich interessant: Die Position vereint direkte Einflussnahme auf die Sicherheit im Baugeschehen mit einer sichtbaren Rolle im Projektalltag innerhalb aller relevanten AC-Onshore-Projekte im Zuständigkeitsbereich. Ich gestalte aktiv sichere Baustellen und arbeite eng mit Projektteams und Auftragnehmern zusammen. Gleichzeitig bietet mir die Position viel Gestaltungsspielraum, um Sicherheitskultur nachhaltig zu prägen und Verbesserungen praktisch umzusetzen und damit einen aktiven Beitrag zur sicheren und erfolgreichen Energiewende beizutragen.
Meine Aufgaben:
Unterstützung und Beratung der Projekt-, Fachgebiets- und Abteilungsleitung zur einheitlichen Gewährleistung und Aufrechterhaltung der Arbeitssicherheit auf den Baustellen,
Prüfung und Bewertung der HSEQ-Dokumentation von Auftragnehmern (z. B. Gefährdungsbeurteilungen, Arbeits- und Montageanweisungen, HSE-Pläne) im Rahmen von Ausschreibungen und während der Bauausführung sowie Identifikation projektspezifischer Risiken im Bauablauf inklusive Überführung der Erkenntnisse in einen fortlaufenden Verbesserungsprozess,
Aktive Unterstützung der Projektteams bei HSEQ-relevanten Fragestellungen in den Projekten sowie Begleitung kritischer Bauphasen,
Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Fachkräften für Arbeitssicherheit, SiGeKo sowie weiteren relevanten Schnittstellen zur Sicherstellung eines einheitlichen HSE-Verständnisses in den Projekten und Wissenstransfers,
Förderung einer gelebten Sicherheitskultur auf den Baustellen durch sichtbare Präsenz, klare Kommunikation und Vorbildfunktion,
Durchführung regelmäßiger Baustellenbegehungen sowie Kontrolle der Umsetzung von HSE-Anforderungen vor Ort inkl. Dokumentation und Nachverfolgung von Maßnahmen,
Unterstützung bei der Analyse von Unfällen, Beinahe‑Unfällen und sicherheitskritischen Ereignissen sowie Ableitung und Umsetzung von Präventionsmaßnahmen gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen (z. B. zentrale Unternehmensbereich Arbeitssicherheit, Regionalzentren),
Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung projektspezifischer HSEQ-Konzepte und -Standards in enger Abstimmung mit Projektleitung und anderen Unternehmensbereichen,
Unterstützung bei der Bewertung von Auftragnehmern hinsichtlich ihrer HSEQ-Performance im Rahmen von Vergaben und laufenden Projekten sowie Koordinierungsunterstützung von externen HSEQ-Funktionen in Projekten wie bspw. eingesetzten SiGeKo und anderen.
Meine Kompetenzen:
Meister / Techniker oder abgeschlossenes Studium einer ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder vergleichbarer Qualifikation,
Mehrjährige Erfahrung im HSEQ-Bereich von großen Infrastrukturprojekten,
Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit gegenüber Dienstleistungsunternehmen,
Kommunikations- und Teamfähigkeit in Projekten sowie ein ausgeprägtes Talent ein gemeinsames HSEQ-Verständnis bei allen Projektbeteiligten zu erzeugen,
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen,
Fahrerlaubnis und die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen. Die Baustellen befinden sich im gesamten Netzgebiet von 50Hertz, wobei eine Zuordnung zur Region nord-westlich bzw. süd-östlich von Berlin erfolgt. Nennen Sie im Anschreiben gern, falls es eine regionale Präferenz gibt,
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mindestens C1) und Englisch (mindestens B1).
Kein Muss, aber von Vorteil:
Erfahrungen in Umspannwerks- und Freileitungs-Projekten,
Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (Branchenspezifik Elektrotechnik / Bau),
Fundierte Kenntnisse in den Regelwerken der DIN, DGUV, TRBS sowie des Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsgesetzes.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
Keine Kernarbeitszeit,
Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) anteilig möglich.
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
Ausgesprochen kollegiales Umfeld
Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
30 Tage Urlaub
Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
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