Senior Specialist Projektabwicklung (m/w/d)

Du willst echte Wirkung erzielen statt nur Aufgaben abarbeiten? Dann werde Teil eines Teams, das Verantwortung übernimmt und gemeinsam messbaren Impact liefert: Wir suchen aktuell eine:n Senior Projekt Manager:in im Bereich Gebäudeautomation (w/m/d) am Standort Seligenstadt (bei Frankfurt) oder München. Du möchtest mit Deiner Arbeit echten Mehrwert schaffen und die Zukunft von Energie und Industrie aktiv mitgestalten?

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:

• Wann und wo? Ab sofort in Seligenstadt oder München – Du bist auch deutschlandweit bei Kund:innen unterwegs (ca. 3 Tage/Woche)
• Dauer: Unbefristet
• Urlaub: 30 Tage / Jahr
• Wochenstunden : 40
• Deine Ansprechperson? Franziska Ludwig, Talent Acquisition Business Partner

Unsere Benefits:

• Sicherheit: Unbefristeter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Selbstbestimmung: Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Flexibilität: Individuelle Arbeitszeitgestaltung für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen
• Entwicklung: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung trotz großer Unternehmensstruktur
• Sinnstiftung: Tätigkeit in einem Unternehmen mit starkem Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein
• Zukunft: Aktive Mitgestaltung einer grünen, nachhaltigen Welt als Teil einer Green Company
• Mobilität: Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Deine Mission:

• Du realisierst wegweisende Gebäudeautomationsprojekte , die dazu beitragen, Gebäude intelligenter, effizienter und nachhaltiger zu machen. Dabei verantwortest Du Großprojekte mit Volumina von bis zu 10 Mio. € über den gesamten Projektlebenszyklus.
• Du bringst komplexe Projekte sicher ans Ziel , indem Du technische, terminliche und wirtschaftliche Anforderungen gleichermaßen im Blick behältst und auch in anspruchsvollen Situationen die richtigen Entscheidungen triffst.
• Du schaffst Verbindung zwischen allen Beteiligten , koordinierst Kunden, Generalunternehmer, Fachgewerke, Nachunternehmer und interne Projektteams und sorgst dafür, dass aus unterschiedlichen Interessen ein gemeinsamer Projekterfolg wird.
• Du übernimmst Führung ohne disziplinarische Verantwortung , steuerst interdisziplinäre Projektteams und setzt klare Prioritäten, damit alle Beteiligten auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten.
• Du sicherst den wirtschaftlichen Erfolg Deiner Projekte , identifizierst Chancen und Risiken frühzeitig und verantwortest Themen wie Vertrags-, Claim- und Nachtragsmanagement mit dem Blick für das Wesentliche.
• Du meisterst anspruchsvolle Projektsituationen , entwickelst Lösungen bei Terminabweichungen, Störungen oder Eskalationen und schaffst Vertrauen bei Kund:innen und Stakeholdern.
• Du baust langfristige Partnerschaften auf , etablierst ein starkes Netzwerk bei Kund:innen, Generalunternehmern und innerhalb von Schneider Electric und wirst zur geschätzten Ansprechperson für komplexe Projektvorhaben.
• Du leistest einen aktiven Beitrag zur Energiewende , indem Du moderne Gebäudeautomationslösungen erfolgreich in die Praxis bringst und damit nachhaltige Infrastrukturen von morgen mitgestaltest.

Dein Mindset:

• Du hast bereits Verantwortung übernommen und mehrere komplexe Großprojekte in der Gebäudeautomation, MSR-Technik oder Elektroinstallation erfolgreich zum Abschluss gebracht.
• Du verstehst sowohl die technische als auch die kaufmännische Seite des Projektgeschäfts und kannst Projekterfolge anhand von Qualität, Termintreue, Kundenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit nachweisen.
• Du bewegst Dich sicher in anspruchsvollen Projektumfeldern , in denen viele Stakeholder, Schnittstellen und unterschiedliche Interessen professionell gesteuert werden müssen.
• Du schaffst Orientierung in komplexen Situationen , triffst fundierte Entscheidungen und behältst auch unter hohem Druck den Überblick.
• Du überzeugst durch Deine Kommunikationsstärke und verstehst es, mit Kund:innen, Generalunternehmern, internen Teams und Managementebenen vertrauensvoll zusammenzuarbeiten.
• Du führst Teams durch Einfluss statt Hierarchie und schaffst es, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
• Du bringst fundierte Erfahrung aus der Gebäudeautomation, MSR-Technik oder Elektrotechnik mit , idealerweise im Umfeld großer Immobilien-, Infrastruktur- oder Industrieprojekte.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft, regelmäßig deutschlandweit auf Projekten vor Ort zu sein.

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf und Gehaltsvorstellung hoch.

Bei Schneider glauben wir, dass jeder Mitarbeitende ein Talent ist, das gleiche Chancen verdient. Das bedeutet: Du bist wichtig. Jede einzelne Person soll sich wertgeschätzt, unterstützt und fair behandelt fühlen, um die beste Leistung erbringen zu können.

Unsere Total Rewards sind unsere Art zu sagen: „Wir sehen Dich. Wir schätzen Dich.“ Es ist mehr als nur Vergütung und Benefits – es ist eine bedeutungsvolle Investition in Dich. Unser Angebot ist darauf ausgerichtet, Dich in deiner Leistung zu unterstützen, Deine Entwicklung zu fördern, Dir Sicherheit zu geben und Dein Potenzial zu stärken, damit Du als Impact Maker glänzen kannst.

Für diese Position in Germany liegt das Jahreszielgehalt bei min. EUR 85.600 pro Jahr. Dieses umfasst das Grundgehalt sowie einen erfolgsabhängigen variablen Gehaltsbestandteil. Die Vergütung für diese Stelle gilt für Kandidat:innen mit Vollzeit-Verträgen, die sich innerhalb von Germany befinden. Unsere Gehaltsbänder werden durch die Überprüfung von Rollen mit ähnlicher Verantwortung und vergleichbarem Niveau festgelegt.

Schneider Electric ist für dich da, wenn es am meisten zählt.

Unser Total‑Rewards‑Paket beschreibt alle Leistungen und Vorteile, die Du als Teil des Schneider‑Electric‑Teams genießen kannst.

Care for Yourself and Your Family. Wir möchten, dass Du Dich sicher fühlst. Deshalb bieten wir Benefits, die Dich und Deine Familie bestmöglich unterstützen: Gesundheits- und Lebensversicherung, bezahlte Auszeiten, Eltern- und Pflegeurlaub, flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung bei chronischen Erkrankungen sowie vertrauliche Beratung in schwierigen Lebenssituationen über unser Familienservice Partner.

Invest and Plan Your Future. Wir unterstützen Dich dabei, für die Zukunft zu planen und zu investieren – durch eine wettbewerbsfähige Vergütung, die aus einem festen Grundgehalt und variablen Gehaltsbestandteilen besteht, ergänzt durch Programme wie unser Aktienprogramm sowie Vorsorgelösungen für Deine langfristige finanzielle Sicherheit.

Grow Your Skills and Career. Wir verpflichten uns, Dich in deiner Entwicklung zu unterstützen – durch laufende Performance- und Entwicklungsgespräche, das Senior Talent Programm, globale Karrieremöglichkeiten, Zugang zu unserem Schneider Career Hub für neue Positionen, Projekte und Mentor:innen sowie durch Lernplattformen wie Coursera, um Dich mit den Fähigkeiten von heute und morgen auszustatten.

Team Up in the Workplace. Wir fördern Teamarbeit durch Projektmöglichkeiten im Schneider Career Hub, intelligente Formen der Zusammenarbeit, das Feiern von Erfolgen über ein Anerkennungsprogramm, das Einbringen Deiner Stimme in unserer Engagement‑Umfrage und die Förderung eines inklusiven und fürsorglichen Arbeitsumfelds.

Support Your Community. Wir gestalten Deine Umgebung positiv mit: durch Freistellung für freiwilliges Engagement, Programme der ( Schneider Electric Foundation ) und Initiativen zur Förderung der Bildung von Jugendlichen.

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.

Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

40 Mrd. € Umsatz weltweit

+9% organisches Wachstum

150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.

Decision Making - Intermediate/Working

Digital Literacy - Intermediate/Working

Financial Management - Basic/Developing

Operational Efficiency - Intermediate/Working

Prioritization - Advanced/Proficient

Reporting - Basic/Developing

Risk Management - Intermediate/Working

Safety Regulations - Intermediate/Working

Customer Orientation - Intermediate/Working

Budgeting - Intermediate/Working

Communication - Intermediate/Working

Consulting - Intermediate/Working

Contract Management - Basic/Developing

Problem Solving - Advanced/Proficient

Programming - Advanced/Proficient

Decision Making - Intermediate/Working

Digital Literacy - Intermediate/Working

Financial Management - Basic/Developing

Operational Efficiency - Intermediate/Working

Prioritization - Advanced/Proficient

Reporting - Basic/Developing

Risk Management - Intermediate/Working

Safety Regulations - Intermediate/Working

Customer Orientation - Intermediate/Working

Budgeting - Intermediate/Working

Communication - Intermediate/Working

Consulting - Intermediate/Working

Contract Management - Basic/Developing

Problem Solving - Advanced/Proficient

Programming - Advanced/Proficient

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Posted Aug 19, 2026

Posted Aug 19, 2026

Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation