Senior Software Engineer – Java / Enterprise Security Solutions (m/w/d)

Aufgaben

• Konzeption & Backend-Entwicklung (Schwerpunkt): Strukturierung und Implementierung robuster Backend-Services auf Basis von Java und Spring Boot unter Linux.
• Daten- & Systemmigration: Mitwirkung bei der Migration bestehender Datenstrukturen und Dienste von Vorgänger- und Altsystemen.
• Frontend-Integration: Mitgestaltung der modernen Benutzeroberfläche (React, Electron) in enger Abstimmung mit dem UX-Team.
• Qualitätssicherung & Agilität: Konzeption und Umsetzung automatisierter Tests sowie aktive Mitwirkung im selbstorganisierten Scrum-Team.

Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine fundierte Berufsausbildung im Bereich Anwendungsentwicklung.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis in der objektorientierten Softwareentwicklung sowie fundierte Erfahrung in agilen Scrum-Strukturen.
• Technologie-Stack:
• Fundierte Kenntnisse in Java und Spring Boot (inkl. RESTful APIs).
• Gute Praxis im Umgang mit JavaScript / TypeScript und Komponenten-Frameworks wie React (idealerweise auch Berührungspunkte mit Electron ).
• Sicherer Umgang mit Linux-basierten Systemen und relationalen Datenbanken ( PostgreSQL ).
• Idealerweise Kenntnisse oder Interesse an Container-Technologien wie Kubernetes .
• Netzwerk- & Security-Verständnis:
• Vertrautheit mit Identity- & Access-Management (z. B. Keycloak).
• Grundlegendes Verständnis für Netzwerkprotokolle (TCP/IP, Routing) und sichere Verbindungstechnologien (VPN).
• Basiswissen in asymmetrischer Kryptografie und Zertifikatsverwaltung.
• Tools: Erfahrung mit Git, GitLab, Jira, Confluence, Coder sowie Frameworks zur Testautomatisierung.
• Sprachen & Formales:
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (sehr gut) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung: Transparentes Vergütungsmodell ab 70.000 € bis ca. 90.000 € Jahresbrutto inklusive Erfolgsbeteiligung.
• Work-Life-Integration:
• Vertrauensarbeitszeit und flexible Teilzeitmodelle.
• Mobiles Arbeiten mit nur einem verbindlichen Bürotag pro Woche.
• Bis zu 20 Tage mobiles Arbeiten pro Jahr im EU-Ausland.
• Auszeichnung für die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben.
• Mobilität & Gesundheit:
• Zuschuss zum ÖPNV (vergünstigtes Jobticket) & Bike-Leasing (JobRad).
• Firmenfitness-Angebote.
• Kultur & Büroalltag:
• Kollegiale, agile Teamkultur mit Freiraum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
• Moderne Arbeitsplätze (Shared Desk) und die Möglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen.

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Posted Nov 01, 2026

Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation