(Senior) System Engineer (all genders) – Microsoft Infrastructure

Skills

Wir suchen  unterschiedliche Profile und bieten drei Erfahrungslevel an: Junior, Mid-Level und Senior. Du musst daher nicht alle genannten Skills und Anforderungen erfüllen – entscheidend ist, dass dein Profil und deine Erfahrung zu einem unserer drei Level passen.

• Erste praktische Erfahrung bis hin zu fundierter Berufserfahrung im Microsoft-Umfeld oder in vergleichbaren Infrastrukturtechnologien(Windows Server, AD, GPO, Virtualisierung)
• Kenntnisse in Automatisierung und Scripting, insbesondere PowerShell, sowie in den Bereichen Monitoring, Backupund Hochverfügbarkeit sind von Vorteil
• Kenntnisse in Installation, Konfiguration, Administration und Betrieb von IT-Systemen
• Interesse an der Weiterentwicklung moderner Microsoft-Infrastrukturen und an anspruchsvollen technischen Fragestellungen
• Erfahrung mit IT-Prozessen und idealerweise ITIL
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, technische Aufgaben eigenständig zu bearbeiten
• Gute analytische Fähigkeiten und Freude daran, komplexe Problemstellungen zu lösen
• Erfahrung in der Erstellung technischer Konzepte und Dokumentationen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Für erfahrene Profile:
• Erfahrung in komplexen IT-Projekten, Architektur, Beratung oder technischer Projektsteuerung
• Fähigkeit, Anforderungen in tragfähige technische Lösungen und Architekturen zu überführen

Technologien & Methoden: Windows Server 2 · AD · GPO · DNS · DHCP · PowerShell · VMware vSphere · Hyper-V · Serverbetrieb · Virtualisierung · Backup & Recovery · Monitoring · ITIL · BSI / ISO 27001 · 2nd bis 3rd-Level-Support · Troubleshooting · Deployment · Patch Management · Automatisierung · Infrastruktur-Design · Datacenter-Architektur · Anforderungsanalyse

Rahmenbedingungen

• Anspruchsvolle Microsoft-Infrastrukturen mit hoher Bedeutung für Stabilität, Sicherheit und Verfügbarkeitim öffentlichen Umfeld
• Zusammenarbeit mit erfahrenen IT-Spezialisten und interdisziplinären Projektteams
• Arbeiten nach definierten Qualitäts-, Dokumentations- und Testvorgaben
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – vom Ausbau der technischen Expertise bis zur Übernahme von Architektur- und Projektverantwortung
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung  (SÜ2)

Was wir bieten

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Erholungszeit : 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.2026
• Attraktive Vergütung : Jährliche Gehalts- und Bonusrunde, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Effiziente Zusammenarbeit : Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
• Neueste Hardware: MacBook oder Windows-Laptop sowie iPhone mit Dual-SIM
• Zukunftssicherheit : Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen
• Karriere & Entwicklung : Individuelle Förderung durch unser Laufbahnmodell, unseren konzipierten Schulungskatalog & regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Mobilität : Dienstwagen zur privaten Nutzung – auch als Elektrofahrzeug verfügbar
• Modernes Arbeitsumfeld : Hochmoderne Büros mit ergonomischer Ausstattung in zentraler Lage mit direkter Anbindung an Bus & Bahn
• Parkmöglichkeiten: Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe
• JobRad : Zuschuss zur Leasingrate
• Team & Events : Stadionerlebnis Mainz 05, Sommerfest, Bowling, Online-Quiz & mehr
• Mehr Informationen über uns und unsere Benefits findest Du hier: DATAGROUP in Ingelheim

er Referenznummer (DG-RM-071) per E-Mail an ----- oder lade deine Unterlagen über unser Karriereportal hoch.

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 01, 2026