Verkaufsberater mit Schwerpunkt Wachstumskanal International Food(all genders),befristet bis 31.7.27

Persönliche Weiterentwicklung:

Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie "Cross-Mentoring" oder "WeLeads" unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.

Dein Profil:

Wir suchen Menschen, keine Nummern! Unterschiedliche Werdegänge sind für uns selbstverständlich. Entscheidend sind deine Persönlichkeit und deine Motivation. Deshalb freuen wir uns auch dann über deine Bewerbung, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.

• Abgeschlossene kaufmännische, gastronomische oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Vertrieb/Verkauf, insbesondere im Lebensmitteleinzelhandel
• Hohe interkulturelle Kompetenz und Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu vielfältigen Kund:innen aufzubauen; daher sind zusätzliche Sprachkenntnisse (z. B. Türkisch) von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken sowie eine eigenverantwortliche und hands-on geprägte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B sowie Wohnort im Kerngebiet (+/- 20km)

Deine Aufgaben:

• Gewinnung, Betreuung und nachhaltige Entwicklung von Kund:innen im Ethno-Lebensmitteleinzelhandel sowie Aufbau langfristiger Partnerschaften
• Entwicklung und Umsetzung individueller Verkaufsförderungsmaßnahmen sowie Beratung zu Sortiment, Platzierung, Merchandising und Regaloptimierung
• Analyse von Verkaufskennzahlen, Identifikation von Wachstumspotenzialen und Ableitung passender Maßnahmen zur Erreichung der Vertriebsziele
• Enge Zusammenarbeit mit Großhandelspartnern sowie Berücksichtigung kultureller Besonderheiten und regionaler Marktanforderungen bei der Kundenbetreuung

Was du sonst noch wissen solltest:

Wir möchten die Stelle gerne zum schnellstmöglichen Zeitpunkt besetzen. Die Betreuung umfasst das Einsatzgebiet Köln/Bonn und Umgebung . Ein Wohnsitz innerhalb des Einsatzgebietes und der Besitz eines Führerscheins der Klasse B sind erforderlich. Eine Reisebereitschaft von 75-100% ist erforderlich.

Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.

Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.

Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier.

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• Ich bin kein Roboter:

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 01, 2026