Teamleiter IT Workplace Management

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit bis zu acht Mitarbeitenden. Dabei förderst du Eigenverantwortung und schaffst klare Rahmenbedingungen
• Dein Team verantwortet den gesamten Lebenszyklus der eingesetzten Endgeräte. Von der Beschaffung und Auswahl über Rollouts, Wartung und Reparaturen bis zur Außerbetriebnahme.
• Du entwickelst das zentrale Management einer vielfältigen Endgerätelandschaft weiter, definierst Hardwarestandards und gestaltest die strategische Ausrichtung des Produktportfolios.
• Du stellst sicher, dass Hardwarebestände, Verantwortlichkeiten und Lifecycle-Status transparent in einer zentralen Asset-Datenbank beziehungsweise CMDB dokumentiert werden und relevante Audit- und Sicherheitsanforderungen erfüllt sind.
• Du entwickelst bestehende Serviceprozesse weiter, optimierst die Bearbeitung von Incidents und Service Requests und stellst eine hohe Servicequalität sowie die Einhaltung vereinbarter Service Levels sicher.
• Du arbeitest eng mit anderen IT-Bereichen und dem zentralen Einkauf zusammen, entwickelst Lieferantenbeziehungen weiter und optimierst die eingesetzten IT-Services.
• Du begleitest die Einführung neuer Technologien und koordinierst Hardware-Rollouts an unterschiedlichen Unternehmensstandorten.

‍

Das macht die Stelle spannend

‍

Du übernimmst eine Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum. Im Zuge einer umfassenden IT-Transformation wurden bislang verteilte Verantwortlichkeiten in einem gemeinsamen Team gebündelt. Du kannst diesen Bereich weiterentwickeln, Standards etablieren und die zukünftige Ausrichtung aktiv mitgestalten. Besonders spannend ist die technische Vielfalt: Neben klassischen Windows-Clients gehören auch Linux-basierte Endgeräte, mobile Geräte und spezialisierte Hardware zum Verantwortungsbereich. Unterschiedliche Standorte und neue Geschäftsanforderungen sorgen regelmäßig für abwechslungsreiche Projekte und anspruchsvolle Rollouts.

Dabei triffst du auf ein erfahrenes Team, das bereits eigenständig arbeitet. Gesucht wird keine Führungskraft, die jedes technische Detail vorgibt, sondern eine Persönlichkeit, die Vertrauen schafft, Orientierung gibt und Innovation ermöglicht. Neue Technologien auszuprobieren und bestehende Lösungen weiterzuentwickeln, ist ausdrücklich erwünscht.

Profil

• Du hast eine Ausbildung oder ein Studium der Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst Erfahrung im IT-Betrieb, IT-Service-Management oder in der Steuerung größerer Workplace- und Endgeräteumgebungen mit.
• Du kennst die Anforderungen des Hardware Lifecycle Managements und weißt, wie Endgeräte, Rollouts, Asset-Prozesse und Standards gesteuert werden.
• Du hast bereits Mitarbeitende oder Teams geführt. Dabei setzt du auf Vertrauen, Eigenverantwortung und eine konstruktive Zusammenarbeit.
• Du bist mit IT-Service-Management sowie Incident-, Request- und Change-Prozessen vertraut. Kenntnisse in ITIL sind von Vorteil.
• Du verstehst komplexe Workplace- und IT-Infrastrukturen. Erfahrungen mit CMDB-Systemen und Softwareverteilung sind von Vorteil.
• Idealerweise hast du bereits mit ITSM-Lösungen wie ServiceNow gearbeitet.
• Du kommunizierst verbindlich, denkst serviceorientiert und verstehst es, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen.
• Du gibst deinem Team Orientierung, ohne die fachliche Eigenständigkeit einzuschränken.

‍

Erfüllst du nicht alle Anforderungen? Macht nichts. Wir sind mit vielen Unternehmen in deiner Region vernetzt – bestimmt ist die richtige Stelle für dich dabei. Lass uns sprechen!

Benefits

• Profitiere von vier Tagen mobilem Arbeiten pro Woche und genieße viel Freiheit bei der Gestaltung deines Arbeitsalltags.
• Flexible Arbeitszeiten geben dir zusätzlichen Spielraum, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.
• 30 Tage Urlaub sorgen für ausreichend Zeit zum Abschalten, Reisen und Auftanken.
• Mit Fort- und Weiterbildungen kannst du dich fachlich gezielt weiterentwickeln und neue Kompetenzen aufbauen.
• Individuelle Coachings begleiten dich bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung und geben dir neue Impulse.
• Management-Trainings unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten auszubauen und dich auf neue Verantwortung vorzubereiten.
• Mit dem Mental Health Coaching steht dir bei Bedarf professionelle und vertrauliche Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen zur Seite.
• Eine betriebliche Altersvorsorge hilft dir dabei, schon heute zusätzlich für deine Zukunft vorzusorgen.
• Mit vermögenswirksamen Leistungen erhältst du zusätzliche Unterstützung für deinen langfristigen Vermögensaufbau.
• Profitiere von vergünstigten Versicherungstarifen und attraktiven Sonderkonditionen.
• Mit dem Firmenrad kannst du dir dein Wunschrad zu attraktiven Konditionen sichern – für den Arbeitsweg und deine Freizeit.
• Der EGYM Wellpass eröffnet dir ein vielseitiges Sportangebot mit Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Möglichkeiten.
• Mit verschiedenen Mitarbeiterrabatten kannst du bei Shopping, Freizeit und Urlaub zusätzlich sparen.
• Je nach Eingruppierung erwarten dich attraktive tarifliche beziehungsweise außertarifliche Rahmenbedingungen.

‍

Und das Spannendste: Du kommst genau dann, wenn Neues entsteht. Gestalte mit, bring deine Ideen ein und schaffe etwas, das bleibt.

Neugierig geworden? Weitere Einblicke in die Transformation, das Unternehmen und die Möglichkeiten, die dich erwarten, findest du hier:

https://www.seehoff.de/grossprojekt-digitale-transformation

den du gesucht hast? Dann lass uns nicht lange warten – schick uns deine Bewerbung oder ruf einfach direkt an und wir sprechen unverbindlich über deine Möglichkeiten bei unseren Kunden.

‍

‍

Tim Seiler (# gerne per du)

‍

Inhaber der Seehoff GmbH

📧

📞 + 49 151 72860456

‍ Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

We show an excerpt and a link, and the full text when the source allows it. Brands and logos shown belong to their owners.

Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation