Erstellung von Konzepten zu IT-Verfahren, die systemseitige Administration und technische Wartung sowie Auswertungen, Dokumentationen und Überwachung informationstechnischer Rahmenbedingungen
Leitung von Projektgruppen zur Einführung, Weiterentwicklung und Ablösung von IT-Verfahren in direkter Zusammenarbeit mit den IT-Verantwortlichen sowie den Fachämtern
Kooperation mit den fachlichen IT-Anwendungsbetreuern (Power User)
Analysieren von Fehlern, Problemen und Störungen in Zusammenarbeit mit dem 1st-Level und dem 3rd-Level bzw. Sublieferanten
*Ihr Profil, das zu uns passt**
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer (Fach)Hochschule oder an einer Dualen Hochschule (Diplom oder Bachelor) im Studiengang Informatik, Informationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erfahrungen in der Administration von Netzwerken und Datenbanken wünschenswert
Fremdsprachenkenntnisse in Englisch von Vorteil
*Freuen Sie sich auf**
einen jährlichen Urlaubsanspruch von 31 Tagen
die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
eine jährliche Sonderzahlung
das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
ein zentrales Fortbildungsangebot
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
eine strukturierte Einarbeitung
*Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit
aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse sowie
qualifizierten Arbeitszeugnissen.
Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
*Ihre wortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter oder per E-Mail an [](https://mailto:). Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für Digitalisierung und IT, Herr Kirmse, unter der Telefonnummer zur Verfügung.
*Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?**
Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
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