Kolonnenführer m/w/d Freileitungsbau Hoch- und Höchstspannung

Profil:

• Ausbildung und Erfahrung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Elektriker (m/w/d) oder bringst als Quereinsteiger (m/w/d) entsprechende praktische Erfahrung im Freileitungsbau mit, beispielsweise aus dem Nieder- und Mittelspannungsbereich.
• Fachkenntnisse: Idealerweise verfügst Du über mehrjährige Berufserfahrung in der Montage von Freileitungen und bist mit den eingesetzten Maschinen, Geräten und Sicherheitsvorschriften vertraut.
• Führungsqualitäten: Du hast idealerweise bereits erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden und kannst Dein Team sicher anleiten und motivieren.
• Reisebereitschaft und Führerschein: Du besitzt den Führerschein Klasse B und bringst eine hohe Reisebereitschaft (durchgehend wöchentlich Mo.–Do., inklusive Auswärtsübernachtungen) mit, um unsere Baustellen vor Ort zu betreuen. Die Führerscheinklassen BE oder CE sind von Vorteil.
• Arbeitsweise und Kommunikation: Du arbeitest eigenverantwortlich, engagiert und zuverlässig, bringst Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen mit und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse , insbesondere für die sichere Kommunikation auf der Baustelle.

Wir bieten:

• Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Dir die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
• Onboarding & Trainingszentrum: Lerne die Vielfalt von High Voltage kennen und starte mit praxisnahen Fachschulungen optimal in Deinen Arbeitsalltag, inkl. Qualifizierungen am Trainingsparcours.
• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif:  Wir bieten Dir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen u.a. gemäß Montagetarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Dir die Möglichkeit bietet, Deine freien Tage noch entspannter zu genießen.
• 30 Tage Urlaub: Um Dich zu erholen und neue Energie zu tanken.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Deine langfristige Absicherung und unterstützen Dich dabei mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm:  Wir bieten Dir die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Wachsende und innovative Unternehmensgruppe:   Werde Teil von SPIE und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitiere von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Dir langfristige Sicherheit bietet.
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stell Dir vor, wie Du Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützt und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirkst.
• SPIE-Akademie:  Bei uns werden Deine Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickle Dich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - denn Dein Wachstum ist unser Wachstum.
• Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich mit Freiräumen für eigene Ideen, innovative Lösungen und selbständiges Arbeiten.
• Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Du Dich wohlfühlen und Deine Leistung voll entfalten kannst.
• Firmenevents: Werde Teil des Teams und erlebe den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris.
• Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.

Werde ein Teil von SPIE!

Toni

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation