Business Development Manager in Paderborn (m/w/d)

Einleitung

GSWE sucht Business Development Manager fuer Paderborn, die neue Marktchancen fuer individuelle Software, Datenloesungen, Automatisierung und KI-nahe Leistungen identifizieren und daraus strukturierte Vertriebsansaetze entwickeln.

Deine Aufgaben

Die Rolle verbindet qualifizierte Neukundenentwicklung mit Marktverstaendnis, Opportunity-Aufbau und dem Ziel, aus relevanten Gesucht werden Profile, die in komplexen B2B-Kontexten nicht nur Leads sammeln, sondern belastbares Neugeschaeft anbahnen koennen. Die Stelle ist fuer Paderborn bewusst remote angelegt. Persoenliche Abstimmung findet nur gelegentlich bei Treffen in einem Buero statt, waehrend der Schwerpunkt klar auf eigenstaendiger Marktbearbeitung, Verbindlichkeit und sauberer Opportunity-Fuehrung liegt.

Die Rolle verlangt analytisches Denken, Marktgespuer und die Faehigkeit, aus unscharfen Potenzialen greifbare Vertriebschancen zu machen. Du solltest Zielmaerkte strukturieren, relevante Unternehmen identifizieren, Erstzugaenge entwickeln und Opportunities sauber weiterqualifizieren koennen.

Die Rolle verbindet Marktaufbau mit einer klaren Ergebnisperspektive im komplexen B2B-Vertrieb. Wer neue Chancen identifiziert, sauber qualifiziert und in belastbare Vertriebsprozesse ueberfuehrt, soll daran unmittelbar beteiligt sein.

Ihr Profil

Wichtig sind insbesondere: Erfahrung im Business Development oder im strukturierten B2B-VertriebGespuer fuer Zielkunden, Bedarfsmuster und MarktzugaengeInteresse an individueller Software, Integration, Daten und KIFaehigkeit, komplexe Leistungen verstaendlich zu positionierenstrukturierte Arbeitsweise mit klarem Blick auf Pipeline-QualitaetMotivation, auf Basis von Fixum und Provision Ergebnisse zu entwickeln

Deine Erfahrung

Die Rolle passt zu Menschen, die bereits im Business Development, im beratungsnahen Vertrieb oder in der strukturierten Neukundenarbeit taetig waren. In Paderborn ist die Position besonders interessant fuer Profile, die einen grossen Markt remote bearbeiten und aus Gespraechen echte Projektchancen fuer erklaerungsbeduerftige Leistungen entwickeln moechten. Das Remote-Setup verlangt dabei ein hohes Mass an Selbstorganisation, klare Priorisierung und saubere Dokumentation. Hilfreich ist Erfahrung in Software- oder IT-nahen Maerkten, bei Agenturleistungen, in Technologievertrieb oder im strategischen Outbound. Entscheidend ist die Bereitschaft, in einem Modell mit Fixum und provisionsbezogenen Bestandteilen auf belastbare Geschaeftschancen hinzuarbeiten.