IT Operations & ERP Manager m/w/d in Hamburg

Aufgaben

Strategie, Führung und technischer Betrieb

• Führung: Du führst und entwickelst unser IT-Team, planst Kapazitäten, Budget und entwickelst unser Dienstleisternetzwerk weiter.
• Verantwortung: Du bist maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer Strategie für Künstliche Intelligenz beteiligt und gestaltest proaktiv die digitale Transformation unserer Unternehmensgruppe.
• Strategie : Du verantwortest die weitere IT-Strategie, Roadmap und Architektur über Infrastruktur, Cloud sowie unsere ERP-Landschaft hinweg.
• Projektmanagement: Du bist unser Projekt-Planer und -Controller in Bezug auf Termine, Meilensteine und Abhängigkeiten.
• Kommunikation und Implementierung: Du trägst Verantwortung für das Change- und Stakeholder-Management im Rahmen von IT-Einführungen und Transformationsvorhaben sowie Sicherstellung einer nachhaltigen organisatorischen Verankerung der Lösungen.
• Macher: Du bleibst technisch nah dran und übernimmst bei anspruchsvollen Themen selbst die Umsetzung.
• Betriebsgarant: Du sicherst mit deinem Team den stabilen Betrieb von Netzwerk, Servern, Clients und Fachanwendungen inklusive Backup, Monitoring, Support und Notfallvorsorge.

Profil

Analytisch, führungsstark und technologisch versiert

• Fundierte Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbar komplexen IT-Umgebung sowie fundierte Projekterfahrung
• Führungskompetenz: Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, anzuleiten und als moderner Coach zu agieren.
• Expertenwissen: Tiefgehendes Know-how im Betrieb von ERP-Systemen Server-, Netzwerk- und Cloud-Infrastrukturen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und strategische IT-Planung
• Arbeitsweise und Persönlichkeit: ein hohes Maß an Eigenmotivation sowie sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

Wir bieten

Vergütung & Benefits

• Attraktives Vergütungspaket mit fairer und leistungsorientierter Bezahlung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Exklusive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits und attraktive Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive

Moderne Arbeitswelt

• Zeitgemäßer Arbeitsplatz mit leistungsstarker Hard- und Software
• Digitale Prozesse und moderne Zeiterfassung für effizientes Arbeiten
• Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitmodelle für mehr Freiraum im Alltag

• JobRad-Leasing und Unterstützung bei Sport- und Gesundheitsangeboten
• Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Team & Unternehmenskultur

• Kollegiales, wertschätzendes Miteinander in einem engagierten Team
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten
• Vielfältiges Arbeitsumfeld mit offenem Austausch und kurzen Entscheidungswegen
• Große Gestaltungsspielräume, echte Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Dinge aktiv mitzugestalten

Lebenslauf, Zeugniskopien, Angaben über Jahreseinkommen sowie Kündigungsfrist – unter Angabe des Stichwortes „IT-Manager“ an die Email-Adresse unseres Personalberaters . Wir sichern Ihnen eine vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu. Aus Gründen des Datenschutzes bitten wir Sie, alle Email-Anhänge ausschließlich im PDF-Format zu versenden.

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 01, 2026