ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen.
# Aufgaben
Entwicklung von C++Software und Algorithmen für eingebettete Echtzeitsysteme autonomer Wasserfahrzeuge, inkl. Pflege bestehender Software
Selbstständige Bewertung, Initiierung und Umsetzung aller Entwicklungsaktivitäten gemäß vorgegebener Softwarearchitektur
Erstellung von Softwarespezifikationen, Designdokumenten und Testdokumentationen sowie Reduktion der Komplexität durch Dekomposition, Konzeptentwicklung und Softwaredesign
Bewertung der Gesamtarchitektur und einzelner Architekturelemente hinsichtlich Einhaltung von Zeit, Qualitäts und Kostenvorgaben
Abstimmung mit dem Entwicklungsteam zu Aufgaben, Problemen und Hindernissen sowie Unterstützung bei Planung und Umsetzung von WorkPackages
# Profil
Hochschulabschluss im MINTBereich oder abgeschlossene Fachinformatiker:innenAusbildung mit zusätzlicher Weiterbildung und mehrjähriger Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung
Mehrjährige Erfahrung in der softwaretechnischen Entwicklung mit hochleistungsfähigen Programmiersprachen (z.B. C++) sowie fundierte Kenntnisse in der toolgestützten Entwicklung unter Windows und LinuxBetriebssystemen; Erfahrung mit RTOS und EmbeddedLinux von Vorteil
Sicherer Umgang mit modernen Analyse und DesignMethoden (SysML, UML) bzw. Bereitschaft, diese Kenntnisse zu erwerben
Praxiskenntnisse agiler Entwicklungsmethoden und ausgeprägte Fähigkeit, sich eigenständig in bestehende Software und komplexe Systeme einzuarbeiten; hohe Team und Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Flexibilität für gelegentliche nationale und internationale Dienstreisen
# Das bieten wir
Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:
Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
Hervorragende betriebliche Altersversorgung
Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
Bikeleasing
Corporate Benefits
Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
Individuelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!
# wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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