Systementwickler Level 2 (m/w/d)

Konzeption von komplexen Systemen und Subsystemen sowie Durchführung umfassender Anforderungsanalysen, inklusive der Erstellung technischer Spezifikationen und Entscheidungsvorlagen (z.B. Make-or-Buy).

Leitung und Koordination der Systemintegration, Testplanung sowie Durchführung von Systemtests und Fehleranalysen - vom Prototyping bis zur Serienreife inklusive Testautomatisierung.

Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen sowie Verantwortung für das Reporting und die Vorstellung von Entwicklungsergebnissen in Projekt-Status-Meetings.

Koordination und Erstellung wesentlicher Systemdokumente sowie Durchführung technischer Reviews und Audits zur Sicherstellung höchster Qualitätsstandards.

Technische Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort sowie fachliche Unterstützung bei Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten.

Analyse optischer und elektro-optischer Bauteile sowie Durchführung von Feldtests und Erprobungen im In- und Ausland.

Kontinuierliche Marktbeobachtung aktueller technischer Trends zur proaktiven Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft.

Abgeschlossenes technisches Studium

Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung sowie Erfahrung in der technischen Abwicklung von Projekten

Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie in gängigen Projektmanagement-Tools

Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch

Hohe interkulturelle Kompetenz

Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation