Vice President Employee Dialog (m/w/d)

Über uns:

Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist der größte Energieversorger und Ökostromanbieter Deutschlands sowie die Dachgesellschaft des E.ON Vertriebs. Mit dem Engagement von rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Unternehmen die treibende Kraft in der Energiebranche und sorgt dafür, dass neue Energie funktioniert. Das Unternehmen gestaltet dadurch auch die Kommunikation im Zentrum der Energiewende aktiv mit; gemeinsam treiben die Mitarbeitenden diese große Transformation voran und benötigen eine klare Orientierung, die verbindet und Vertrauen schafft.

Aufgaben:

• Eine besondere Bedeutung zu. Der Verantwortungsbereich umfasst die strategische Steuerung der internen Kommunikation sowie die Entwicklung moderner, datenbasierter Lösungen für ein hybrides Arbeitsumfeld. Wirkung entsteht insbesondere durch die enge Zusammenarbeit mit dem Management und zentralen Schnittstellen sowie durch die kontinuierliche Weiterentwicklung von Formaten, die Mitarbeitende befähigen und aktiv einbinden.
• Ganzheitliche Verantwortung für die interne Kommunikation mit einem Schwerpunkt auf Transformationskommunikation; Entwicklung integrierter Kommunikations- und Change-Strategien entlang klarer Ziele auf der Grundlage datenbasierter Entscheidungen, um die Wirkung messbar zu steigern