Head of Device Security Services (m/w/d)

Das Competence Center IT-Security (CCITS) bündelt die operativen IT-Informations- und Cyber-Sicherheitskompetenzen mit dem Auftrag, diese Security-Services und Dienstleistungen querschnittlich übergreifend auszuprägen. Hierbei agiert das CCITS als interner Auftragnehmer für die Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitslösungen über die gesamte Core Value Chain und ist Betreiber für die dazugehörigen Security-Services.

Die Abteilung „Device Security Services“ ist Teil des Bereichs Central Security Services und hat die Verantwortung zur vollumfänglichen Erbringung, Steuerung und Überwachung der Services Disk Encryption, File Encryption, Secure File Transfer sowie Mail Encryption Endpoint und deren Prozesse. Dies schließt auch die fortlaufende Optimierung der zugrundeliegenden Sicherheitsarchitekturen ein. Der Head of Device Security Services ist damit die zentrale Managementebene zwischen Abteilungsleitung der Endpoint- & Device Security Services und Teamleitungen, trägt sowohl Personalverantwortung als auch Ergebnisverantwortung für den Fachbereich.

Dein Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, oder alternativ vergleichbarer nachweisbarer Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld

6 Jahre relevante Erfahrung und Fachwissen bei der Erbringung, Steuerung und Überwachung von Enterprise-Services (größer 150.000 Endgeräte), einschließlich, aber nicht beschränkt auf die zugeordneten Device Security Services im Behörden- und Bundeswehr Umfeld

Umfangreiche Kenntnisse in der (Finanz-)Planung und Kalkulation von Services sowie Erfahrung mit öffentlichen Ausschreibungen

ITIL-Zertifizierung (Foundation Level) wünschenswert

Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Leitung von Fach-Spezialist*innen

Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten zur Bewältigung komplexer Herausforderungen

Kommunikative Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe, technische Problemstellungen auf höchster Unternehmensebene und beim Kunden zu präsentieren

Veränderungs- und Entscheidungsbereitschaft sowie Kritik- und Durchsetzungsfähigkeit

Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse

Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen (etwa 20%, Großteil national)

Deine Aufgaben:

Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung „Device Security Services“, Personalentwicklung, Recruiting, Zielvereinbarungen und Coaching

Ausrichtung der Abteilung nach der Informationssicherheitsstrategie der BWI sowie dem Geschäftsauftrag des CCITS

Überwachung der Serviceleistung und Durchführung von Anpassungen zur Optimierung der Servicequalität

Koordination der Servicebereitstellung über verschiedene Plattformen und Endgeräte hinweg

Weiterentwicklung der verantworteten Security-Services, um Effizienz, Skalierbarkeit und Anpassungsfähigkeit zu gewährleisten

Abstimmung mit dem Kunden Bundeswehr und allen Unternehmensbereichen der BWI, insb. CISO, CIO und anderen leistungserbringenden Bereichen

Zentrale Durchführung Finanzplanung und Software Beschaffungen für alle zugeordneten Services

Kontinuierliche Abstimmung mit Finance, Licence-, Account- und Portfolio-Management

Evaluation neuer Technologien und Methoden zur Integration in die bestehende Servicearchitektur

Förderung einer integrativen Zusammenarbeit zwischen Servicemanagement, -architektur und –Betrieb im Sinne DevSecOps

Information und Beratung das Top-Managements, Mandanten und Stakeholdern hinsichtlich aller wichtigen Aktivtäten im Verantwortungsbereich.

Wir bieten:

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
• Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
• Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
• Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 87.700 € und 113.150 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich

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Bonn, Leipzig, München

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Posted Nov 13, 2026

Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation