Du bist interessiert an der Stelle als Head of Retail Sales (m/w/d) bei Pickmotion GmbH ?
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Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend (C1), Englisch - Konversationssicher (B1-B2)
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.
Als Head of Retail Sales verantwortest du den gesamten nationalen und internationalen B2B-Retail-Vertrieb von PICKMOTION. Ziel ist es, Umsatzwachstum, Abschlussqualität und Skalierbarkeit in ein belastbares, steuerbares System zu überführen. Du agierst als zentrale Vertriebspersönlichkeit für bestehende und neue Märkte, entwickelst tragfähige Handelsstrukturen und stellst sicher, dass internationale Expansion priorisiert, kalkulierbar und profitabel erfolgt.
Tätigkeiten
Verantwortung für Umsatz, Wachstum und Forecast im Retail-B2B über mehrere Länder hinweg
Aufbau und Steuerung einer belastbaren Pipeline-, Angebots- und Abschlussstruktur
Entwicklung einer skalierbaren Preis- und Konditionslogik
Planung und Steuerung internationaler Messen und Markteintrittsformate
Persönliche Verantwortung für strategische nationale und internationale Key Accounts
Führung von Verhandlungen auf Entscheider:innen-Ebene
Entwicklung länderspezifischer POS-, Aktions- und Rollout-Konzepte
Führung und Steuerung nationaler und internationaler Vertriebspartner
Performance-Management mit Fokus auf Abschlussqualität und Wirtschaftlichkeit
Systematisches Einholen von Markt- und Länderfeedback
Übersetzung in priorisierte Produkt- und Sortimentsentscheidungen
Direkte Anbindung an die Geschäftsführung
Enge Zusammenarbeit mit Sales Operations und Marketing
Anforderungen
Mehrjährige Umsatz- und Abschlussverantwortung im B2B-Retail, idealerweise national und international im Design und markengetriebenen Vertrieb
Mehrjährige Führungserfahrung von Vertriebsteams, Handelsvertreter*innen und/oder Distributoren mit klarer Struktur und Skalierungsdenken
Entscheidungsstärke, Priorisierungsfähigkeit, Selbstorganisation und souveränes Auftreten
Abschlussstärke in Verhandlungen auf Entscheider:innen-Ebene
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Hohe Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess besteht aus drei Schritten:
Erstes Kennenlernen (HR-Call) – In einem kurzen Gespräch mit unserem HR-Team lernen wir uns gegenseitig kennen, klären offene Fragen und sprechen über Erwartungen, Rolle und Rahmenbedingungen.
Assessment – Anschließend gibt es eine kleine Aufgabe, die einen Einblick in die Arbeitsweise und Herangehensweise der Kandidat:innen gibt.
Persönliches Kennenlernen – Im letzten Schritt findet ein persönliches Gespräch mit dem Fachbereich und dem Geschäftsführer statt, bei dem wir fachlich tiefer einsteigen und prüfen, ob es für beide Seiten gut passt.
Über das Unternehmen
PICKMOTION ist die Positivity Brand aus Berlin – bekannt für kreative Grußkarten, Lifestyle-Produkte und starke Bildsprache.
Gemeinsam mit internationalen Creators gestalten wir inspirierende Produkte, die Freude verbreiten – von Grußkarten über Schlüsselanhänger bis zu neuen Geschenkideen unter unserer entstehenden Marke KIND MIND.
Unsere Produkte findet man bei Thalia, BabyOne, La Chaise Longue und vielen weiteren Partnern in über 20 Ländern.
Mehr über uns: www.pickmotion.com
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