Referent/in für Datenmanagement / Open-Data-Beauftragte/r (m/w/d)

Aufbau und Weiterentwicklung eines senatsverwaltungsweiten Datenmanagements mit dem Ziel der automatisierten Bereitstellung von Daten als Open Data; Umsetzung und Einhaltung der Open-Data-Vorgaben und landesweiten Standards; Zentrale Ansprech- und Beratungsstelle für Beschäftigte und für die Leitung zu Fragen des Open Data; Entwicklung und Überwachung von Data-Governance-Strukturen und Qualitätsstandards; Zusammenarbeit mit der IT zur technischen Umsetzung von Datenmanagement und Open Data; Unterstützung nachgeordneter Einrichtungen und Kulturinstitutionen bei der Umsetzung von Open-Data-Anforderungen; Strategische Mitarbeit und Übernahme von Sonderaufgaben, insbesondere im Kontext des Digitalgesetzes und OZG, gutachterliche Stellungnahmen, Votierungen, Parlamentsangelegenheiten

Ihr Profil

formale Anforderungen:

Abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) und Berufserfahrung im Datenmanagement

fachliche Kompetenzen:

• Kenntnisse von Data-Governance-Rahmenwerken, Qualitätsmanagementverfahren, Schnittstellenmanagement- und technologien, Prozessmodellierung
• Erfahrung in der Analyse von Datenbeständen, der Datenmodellierung und der Definition von Metadatenstandards
• Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften in den Bereichen: E-Government: (z. B. E-Government-Gesetz Berlin, Open-Data-Verordnung) Datenschutzrecht: DSGVO, Berliner DSDG, Digitalgesetz, OZG (Onlinezugangsgesetz), Bundes- und EU-weite Vorgaben
• Datenbankanwendungen, Webbasierte Technologien, Content-Management-Systeme, Web-Administration

Ausführliche Angaben zu den fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen können dem beiliegenden Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter dem Button "weitere Informationen" herunterladen können. Wir bitten Sie das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach Fristablauf nicht mehr einsehbar ist.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Wir freuen uns, wenn Sie mit uns die Kulturlandschaft der Hauptstadt aktiv mitgestalten und einen nachhaltigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt leisten.

Finanzielle Anreize

Wir zahlen nach dem Tarifvertrag der Länder bzw. nach Besoldungsordnung und Sie nehmen teil an regelmäßigen Entgelterhöhungen, einem Zuschuss zum Deutschlandticket und einer VBL-Betriebsrente.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Wir sind ausgezeichnet mit dem Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber" und bieten z. B. flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch, frei am 24.12./31.12. sowie Teilzeit.

Karriereförderung

Wir bieten Ihnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Hospitationen, Bildungsurlaub und die Berücksichtigung persönlicher Kompetenzen in den Orientierungs- und Jahresgesprächen.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem vielfältigen und präventiven Gesundheitsmanagement wie z. B. Massagen, Sportkurse, ergonomische Büroausstattung.

Teambuilding

Wir sind stolz auf unsere Teambuildingmaßnahmen mit vielfältigen gemeinsamen Veranstaltungen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bewerbungsunterlagen:

Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Schul-, Ausbildungs- oder Studienabschlüsse, ggf. Ernennungsurkunden, aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Zeugnis (ggf. Erstellung einleiten), Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (für Bewerber/innen aus dem öffentlichen Dienst)

organisatorische Fragen: Herr Navid Krüger,

fachliche Fragen: Frau Ina Maria Peters,

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

In Ihrem eigenen Interesse möchten wir Sie bitten, möglichst vollständige Angaben im Bewerbungsformular zu machen. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation