Business Analyst / Requirements Engineer - Netzleitsystem der Zukunft (w/m/d)

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (z. B. Elektrotechnik, Energie- und Umwelttechnik) oder in einem anderen MINT-Fach wie z. B. Physik, Mathematik oder Wirtschaftsingenieurwissenschaften,
• Erste Berufserfahrung als Business Analyst, Requirements Engineer und/oder in einer vergleichbaren Rolle mit einem der Schwerpunkte Anforderungsmanagement, Systemanalyse, Use Case Analyse, Prozessanalyse,
• Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösefähigkeit und eine schnelle Auffassung von komplexen Prozessen, um Anforderungen klar zu strukturieren und zu priorisieren,
• Ausgeprägtes Interesse an technischen und energiewirtschaftlichen Fragestellungen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zwischen Netzbetrieb, Systemführung und IT-Systemen zu verstehen,
• Verhandlungskompetenz und Kommunikationsstärke mit internen und externen Stakeholdern,
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau) in Wort und Schrift.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Kenntnisse der elektrischen Systemführung, Netzplanung, Netzanalyse oder energiewirtschaftlicher Marktprozesse,
• Methodische und praktische Kenntnisse in Requirements Engineering (z. B. durch Zertifizierungen in IREB, CPRE und Erfahrung mit BABOK),
• Erste Erfahrungen im Einsatz von KI zur Unterstützung komplexer fachlicher Analysen, Anforderungsmanagement und Wissensmanagement,
• Erfahrung im Umfeld von Übertragungs- oder Verteilnetzbetreibern, Energieversorgern, Beratungen oder Softwareunternehmen mit energiewirtschaftlichem Fokus.

Flexikompass - so flexibel ist dieser Job

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.
• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 02, 2026