Sicherheitskoordinatorin Unternehmenssicherheit (m/w/d)

Ich übernehme die Projekt- und Gremienkoordination im Team Unternehmenssicherheit, darunter:

• Überwachung der Projekte und Aktivitäten zur Sicherstellung der Zielerreichung des Teams und der Gremienarbeitsgruppen sowie Management der Projektrisiken und -abhängigkeiten,
• Entwicklung und Pflege eines transparenten Berichtswesens,
• Einsatz moderner Projektmanagement-Tools und -Ansätze zur Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit,
• Organisation und Moderation von Meetings,
• Organisation und Zuteilung der Fachgebietsressourcen,
• Internes und externes Stakeholdermanagement und Pflege der Erreichbarkeiten.

Meine Kompetenzen:

• Erfolgreich absolviertes Studium einer geeigneten Fachrichtung z. B. des Risiko- oder Sicherheitsmanagements, der Rechtswissenschaften, der Politikwissenschaften, internationalen Beziehungen, Politics and Technology, der IT-Sicherheit oder der Betriebswirtschaftslehre,
• Berufserfahrung in der Projektarbeit erforderlich,
• Fundierte Kenntnisse in der Standard Anwendungssoftware MS Office und SAP,
• Strukturierungs-, Organisations- und Kommunikationsgeschick,
• Eigenständige, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise bei den übertragenen Aufgaben,
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift,
• Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein sowie Steuerungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und ein souveränes Auftreten.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.
• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 02, 2026