Projektleiter:in (m/w/d) TGA / HLSK in Hamburg

Was für uns zählt

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Versorgungs-, Gebäude- oder Elektrotechnik oder eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Meister:in oder Techniker:in
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, Projektleitung oder Projektsteuerung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Fundierte Kenntnisse in der Gebäudetechnik sowie in den relevanten gesetzlichen und technischen Regelwerken, insbesondere der HOAI, der VOB sowie der LBO
• Sicherer Umgang mit den allgemein anerkannten Regeln der Technik und den einschlägigen Normen und Richtlinien
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und Baustellenbesuchen im Projektgebiet
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein professionelles Auftreten gegenüber Auftraggebern, Projektbeteiligten und ausführenden Unternehmen

Ihr Beitrag bei uns

• Eigenverantwortliche Übernahme der Projektleitung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA), der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik (HLSK) oder der Elektrotechnik
• Koordination und Steuerung sämtlicher Bauaktivitäten im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung
• Identifikation von Mängeln sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Lösungsmaßnahmen
• Schnittstellenkoordination zwischen den Gewerken der Technischen Gebäudeausrüstung und den Hochbaugewerken
• Erstellung, Steuerung und Überwachung von Terminplänen zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
• Umsetzung der Projekte unter Berücksichtigung der Qualitäts-, Kosten- und Terminziele
• Verantwortung für das Kostenmanagement sowie die Prüfung und Steuerung von Nachträgen
• Durchführung von Qualitätskontrollen und Qualitätssicherungsmaßnahmen einschließlich der Anwendung der unternehmenseigenen Qualitätssicherungsdatenbank
• Enge Abstimmung mit Auftraggebern, Fachplaner:innen, ausführenden Unternehmen sowie dem interdisziplinären Projektteam

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

• Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
• Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
• Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
• Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
• Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
• Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fußballturniere u.v.m.

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Company Bike

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation