HR Manager / HR Generalist (m/w/d)

Über Kornit Digital

Kornit Digital zählt zu den weltweit führenden Anbietern digitaler Textildrucktechnologien. Mit innovativen On-Demand-Lösungen unterstützt das Unternehmen internationale Marken, Produzenten und

E-Commerce-Unternehmen dabei, ihre Produktion flexibler, effizienter und nachhaltiger zu gestalten.

Für die EMEA-Organisation mit Sitz in Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) , der als vertrauensvoller Organisation in allen personalrelevanten Themen betreut und weiterentwickelt.

Menschen verstehen. Kultur gestalten. Organisation weiterentwickeln.

Sie sind HR-Generalist aus Leidenschaft und fühlen sich sowohl in strategischen als auch in operativen Themen zu Hause? Sie schätzen den direkten Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden und möchten in einem internationalen Umfeld arbeiten, das von Innovation, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit geprägt ist?

Dann könnte diese Position genau die richtige

Herausforderung für Sie sein.

Sie werden Teil eines internationalen HR-Teams und arbeiten eng mit Kollegen aus den Bereichen Talent Management, Learning &

Development, Compensation & Benefits sowie Organisationsentwicklung zusammen.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen

personalrelevanten Fragestellungen

• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles vom Onboarding

bis zum Offboarding

• Betreuung von Themen rund um Employee Relations,

Performance Management, Fehlzeitenmanagement und Arbeitsrecht

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Unterstützung von Veränderungs- und

Organisationsentwicklungsprojekten

• Mitwirkung bei Talent- und Engagement-Initiativen
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Experten und

Competence Centers

• Sicherstellung effizienter und rechtskonformer HR-Prozesse
• Unterstützung bei Workforce Planning und organisatorischen

Fragestellungen

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist, HR-Manager,

HR-Advisor oder HR-Business-Partner

• Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Breites Verständnis moderner HR-Prozesse und

HR-Instrumente

• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte

Arbeitsweise

• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen

Stakeholdern

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung in einem internationalen Umfeld ist von Vorteil

Das erwartet Sie

• Eine verantwortungsvolle HR-Position mit großem

Gestaltungsspielraum

• Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen

internationalen HR-Team

• Ein modernes, internationales Arbeitsumfeld mit kurzen

Entscheidungswegen

• Die Möglichkeit, die HR-Landschaft in Deutschland aktiv

mitzugestalten

• Austausch mit HR-Experten auf internationaler Ebene
• Eine Unternehmenskultur, die Eigeninitiative,

Zusammenarbeit und Weiterentwicklung fördert

Interesse?

Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten und als vertrauensvoller Sparringspartner für Führungskräfte und

Mitarbeitende echten Mehrwert schaffen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder Ihre gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Die Beaumont Group begleitet diese Suche exklusiv. Selbstverständlich behandeln wir alle Gespräche und Bewerbungen streng vertraulich.

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne zur

Verfügung:

Tamar Fransman

Managing Partner

We show an excerpt and a link, and the full text when the source allows it. Brands and logos shown belong to their owners.

Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Estimate: about €86,000/year

Posted Nov 01, 2026