Head of Engineering (m/w/d)

Du bringst unterschiedliche Menschen und Perspektiven zusammen, nutzt die gemeinsame Stärke des Teams und übernimmst Verantwortung für deine Entscheidungen. Dabei handelst du integer, achtest konsequent auf Sicherheit und Compliance und schaffst eine Kultur, in der offen kommuniziert und auch Kritik konstruktiv angesprochen werden kann.

Wichtig ist eine Persönlichkeit, die Dinge vorantreibt, Veränderungen positiv begegnet und dabei den Spaß an der gemeinsamen Arbeit nicht verliert.

Aufgabengebiet

• Führung und Organisationsentwicklung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Engineering-Bereich und entwickelst die Organisation sowie deren Strukturen und Kompetenzen konsequent weiter.
• Teamaufbau und Weiterentwicklung: Du förderst die Zusammenarbeit unterschiedlicher technischer Disziplinen, entwickelst Talente und zukünftige Führungskräfte und schaffst ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung und Wissensaustausch selbstverständlich sind.
• Technologische Weiterentwicklung: Du verantwortest die technische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Energielösungen und stellst sicher, dass diese zuverlässig, skalierbar und wirtschaftlich wettbewerbsfähig sind.
• System- und Softwareentwicklung: Du koordinierst die Bereiche Application Engineering, System Engineering und Software Engineering und sorgst für eine effiziente Zusammenarbeit über alle Disziplinen hinweg.
• Technische Standards: Du definierst Architekturprinzipien, technische Standards und Entscheidungsprozesse und stellst eine gleichbleibend hohe Qualität über sämtliche Projekte hinweg sicher.
• Standardisierung und Skalierung: Du treibst die Modularisierung und Standardisierung technischer Lösungen voran, optimierst Entwicklungsprozesse und schaffst die Voraussetzungen für weiteres Wachstum.
• Technische Entscheidungsfindung: Du bewertest komplexe technische Fragestellungen und bringst Kundenanforderungen, technische Machbarkeit und wirtschaftliche Zielsetzungen in Einklang.
• Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit Vertrieb, Produktmanagement und Projektmanagement zusammen und stellst eine ganzheitliche technische Ausrichtung sicher.
• Innovationsmanagement: Du beobachtest technologische Entwicklungen, hinterfragst bestehende Ansätze und bringst neue Ideen sowie zukunftsorientierte Lösungen in die Organisation ein.
• Qualität und Risikomanagement: Du etablierst geeignete Prozesse zur technischen Qualitätssicherung und zum Risikomanagement und sorgst für die Einhaltung relevanter Sicherheits- und Compliance-Anforderungen.

Anforderungsprofil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Energiesysteme, Softwareentwicklung oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Du bringst mindestens 15 Jahre Berufserfahrung in technischen Entwicklungs-, Engineering- oder Planungsfunktionen mit und verfügst über mehrjährige Führungserfahrung in multidisziplinären Organisationen.
• Du hast nachweislich Engineering-Teams aufgebaut, skaliert oder organisatorisch neu ausgerichtet und weißt, wie man Menschen für gemeinsame Ziele gewinnt.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse komplexer Energiesysteme, idealerweise in den Bereichen Microgrids, Batteriespeichersysteme (BESS), Energiemanagementsysteme (EMS) und Netzintegration.
• Du verfügst über Erfahrung in Systemarchitektur, Systemintegration, technischer Governance und technischem Risikomanagement.
• Du verstehst es, technische Exzellenz mit wirtschaftlichen, operativen und kundenorientierten Anforderungen zu verbinden.
• Du bist eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Entscheidungen trifft und auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung gibt.
• Du bist neugierig, hinterfragst Bestehendes und hast Freude daran, dich und die Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Du denkst über Länder- und Fachbereichsgrenzen hinweg, schätzt unterschiedliche Perspektiven und verstehst die Stärke internationaler und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Du handelst lösungsorientiert, bringst Ideen in die Umsetzung und wartest nicht darauf, dass andere den ersten Schritt machen.
• Du stehst für Integrität, Verlässlichkeit und verantwortungsvolles Handeln. Sicherheit und Compliance haben für dich einen hohen Stellenwert.
• Du schaffst eine offene Kommunikationskultur, in der Themen ehrlich angesprochen, unterschiedliche Meinungen respektiert und kritische Punkte ohne Bedenken zur Sprache gebracht werden können.
• Du bringst eine positive Einstellung mit, hast Freude an gemeinsamer Leistung und verstehst, dass ein gutes Miteinander und Spaß an der Arbeit wichtige Erfolgsfaktoren sind.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Vergütungspaket

• Eine strategisch wichtige Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die technische Unternehmensentwicklung
• Die Möglichkeit, eine Engineering-Organisation aufzubauen, weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen
• Ein internationales Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen technologischen Herausforderungen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie verschiedene Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsangebote und die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• Eine offene Unternehmenskultur, die Vielfalt, Eigenverantwortung und unterschiedliche Perspektiven fördert

kt

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

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