Senior Paid Media Manager (all genders)

strategische Entwicklung

, Umsetzung und

kontinuierliche Optimierung

unserer

Paid-Media-Kampagnen

auf Google Ads, Meta, TikTok Ads und im Native Advertising - über den gesamten Funnel hinweg, von Awareness bis Performance

Tätigkeiten

• Media Planning  und strategische  Kampagnenplanung  über Kanäle und Funnel-Stufen hinweg verantwortest du eigenständig gegenüber dem Kunden, von Reichweiten- und Brand-Zielen bis zur Conversion-Optimierung
• Du erstellst umfassende Analysen und Reportings zur  Kampagnenperformance  über den gesamten Funnel, interpretierst die Daten auf strategischer Ebene und leitest daraus konkrete Optimierungs- und Skalierungsmaßnahmen ab
• Du nutzt moderne KI-gestützte Tools und Marketing-Technologien, um Kampagnen effizienter zu steuern, Optimierungspotenziale zu identifizieren und innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln
• Du betreust Kunden eigenverantwortlich, entwickelst gemeinsam mit ihnen Paid-Media-Strategien auf strategischer Ebene und präsentierst Kampagnenergebnisse sowie Optimierungspotenziale überzeugend auf Entscheider-Ebene
• Du briefst und steuerst externe Partner wie z. B. Mediaagenturen

Anforderungen

• Du bringst  mehr als 6 Jahre Berufserfahrung  in Paid Media mit, davon mehrjährig in eigenständiger Verantwortung für Kampagnenbudgets im hohen sechs- bis siebenstelligen Bereich
• Du verfügst über sehr  gute Deutschkenntnisse  (min. C1), da unsere aktuellen Projekte überwiegend in deutscher Sprache durchgeführt werden. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Team

Du wirst Teil unseres Digital Marketing Teams, welches in Berlin und Köln vertreten ist. Das Team besteht aus 7 Mitarbeiter:innen und ist in 3 Unterteams - Data & Analytics, SEO, und Performance Marketing - unterteilt.

Die meisten des Teams sitzen in Berlin und machen so einen Großteil des Berliner Standortes aus. Alle kommen gern regelmäßig ins Office, teilen die Mittgspause, kochen mal, und mögen es, sich auch mal schnell Dinge über den Tisch werfen zu können und generell im engen Austausch miteinander arbeiten zu können.

Bewerbungsprozess

1. Bewerbungseingang

Wir sichten deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie ggf. an den Fachbereich weiter.

2. Interviews

Erstgespräch:

digital via Microsoft Teams

Zweitgespräch:

persönlich an einem unserer Standorte

Aufgabe?

Falls ja, geben wir dir rechtzeitig Bescheid

3. Individuelle Journey

Sollte es sinnvoll sein, einen anderen Weg zu gehen, gestalten wir den Bewerbungsprozess gern gemeinsam mit dir und passen ihn individuell an.

4. Feedback

Wir melden uns zeitnah. Dauert's dir zu lange? Melde dich gerne!

Über das Unternehmen

denkwerk ist ein Beratungs- und Agenturhybrid mit drei einfachen Grundsätzen: Wir sind leidenschaftlich darin, Probleme zu lösen und den Status quo neu zu denken. Wir stellen Menschen in den Mittelpunkt, um relevante Produkte und Erlebnisse zu kreieren. Wir arbeiten in agilen, autonomen Teams, um unsere Kunden schneller voranzubringen.

An unseren vier denkwerk Standorten Köln/Berlin/München/Hamburg beschäftigen wir 250 Expert:innen aus 28 Nationen und gestalten den digitalen Wandel für führende Marken und Unternehmen. Zu den Kunden zählen Unternehmen wie Congstar, DeepL, ESPRIT, Mainova, Microsoft, Motel One, STIEBEL ELTRON und STORCK.

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Posted Nov 01, 2026

Posted Nov 01, 2026

Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation