Sachbearbeiter/in Serverinfrastruktur (w/m/d)

# Unsere Anforderungen

Vorausgesetzt werden

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in für Systemintegration oder
• gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit
• praktische Erfahrungen und Kenntnisse der gängigen IT-Infrastrukturen – insbesondere in Bezug auf Microsoft Windows Server
• deutsche Sprachkenntnisse nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen vergleichbar mit dem Niveau C 2

Wünschenswert sind

• sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, eine hohe Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
• eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe Einsatz- und Innovationsfreude
• ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Bereitschaft zu Dienstreisen zu den Ämtern für Bodenmanagement in Hessen
• praktische Erfahrungen und Kenntnisse in IT-Notfallmanagement-, File- und Datenbankserverumgebungen

# Unsere Angebote

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kooperativen Team bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein hessenweit gültiges Landesticket für freie Fahrt im ÖPNV, das auch privat genutzt werden kann
• eine hauseigene Kantine

# Allgemeine Hinweise

Bewerbungen bitte mit vollständigen Unterlagen wie

• Anschreiben und Lebenslauf
• Zeugnisse
• Qualifikationsnachweise oder Bescheinigungen

zum Referenz-Code 51274323\_0002 über [stellensuche.hessen.de](http://www.stellensuche.hessen.de) bis zum 11. November 2026.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantworten wir unter .

• Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
• Aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplans besteht die Verpflichtung, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
• Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation