Prozess- und Wissensmanagerin im PMO (m/w/d)

• Gemeinschaftlich

Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Prozess- und Wissensmanagerin im PMO (m/w/d)

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 11530

Ich entwickle Projektmanagement, Prozesse und Wissensmanagement nachhaltig weiter und schaffe so Mehrwert für die Energiewende.

Das macht diesen Job für mich interessant: Im strategischen PMO des Bereichs AC Onshore bei 50Hertz übernehme ich eine zentrale Rolle bei der Professionalisierung des Projektmanagements im Kontext der Energiewende. Ich gestalte wirksame Prozesse, bilde diese in digitalen Systemen wie SAP Signavio ab, evaluiere sie gemeinsam mit den relevanten Schnittstellenpartnern und schaffe dadurch mehr Transparenz in der Projektlandschaft sowie ein lebendiges Wissensmanagement im Bereich AC Onshore Grid.

Meine Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Pflege der unternehmensweiten und bereichsinternen Projektmanagementprozesse und -standards: Aufnahme, Abbildung, Evaluierung und Verbesserung der bereichsinternen Prozesse inkl. Zuarbeit und Sicherstellung der Passung zu unternehmensweiten Schnittstellen,
• Sicherstellung der Einhaltung von PMO‑Governance, regulatorischen Anforderungen und internen Richtlinien,
• Abstimmung und Verzahnung der Bereichs-Prozesse mit Bereichen wie Controlling, Einkauf, Assetmanagement und Kompetenzbereichen,

Aufbau und Pflege eines zentralen Wissensmanagement inklusive eines Wissenspools (z. B. Confluence, Best Practices, Lessons Learned) im Bereich,

• Entwicklung eines nachhaltigen Lessons-Learned-Prozesses über die gesamte Projektlandschaft hinweg,
• Etablierung und Moderation von Communities of Practice im Projektmanagement,
• Entwicklung und Durchführung von Trainings- und Lernformaten für projektbezogene Rollen,
• Erstellung von Leitfäden, internen Standards und Selbstlernmaterialien,
• Unterstützung von Veränderungsprozessen im Projektmanagement-Umfeld.

Meine Kompetenzen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Aufnahme, Modellierung, Evaluierung und Optimierung von Prozessen,
• Sehr gute Kenntnisse gängiger Projektmanagementmethoden,
• Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung,
• Sicherer Umgang mit Prozessmanagementsoftware, beispielsweise SAP Signavio, sowie mit Projektmanagement-Tools wie Jira, MS Project oder Confluence,
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise,
• Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie Freude an der Wissensvermittlung, Prozessgestaltung und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit,
• Hohe Lernbereitschaft sowie Motivation, Veränderungen und Weiterentwicklungen aktiv voranzutreiben,
• Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext,
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf Niveau C1.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Praktische Erfahrungen in einem Infrastrukturunternehmen zum Thema Prozess- und Wissensmanagement,
• Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Rahmenbedingungen und regulatorischen Anforderungen.

Was macht 50Hertz für mich interessant?

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.

sem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wähle hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicke uns keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, auch keine Initiativbewerbungen, da wir diese leider nicht berücksichtigen können.

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50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group

Heidestraße 2 | 10557 Berlin www.50hertz.com

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

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Aktive Unterstützung

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) ( ) berät dich gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn du bereits im Bewerbungsformular und/oder deiner Bewerbung auf deine (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchtest, leiten wir deine Bewerbung an die SBV weiter, damit sie deine Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 01, 2026

Posted Nov 01, 2026