Wir suchen zum **nächstmöglichen Zeitpunkt** eine engagierte Leitung für unsere zentrale IT-Abteilung (m/w/d) in Vollzeit.
Du bist Informatiker\*in oder hast eine vergleichbare Qualifikation?
Du hast bereits Erfahrung in einer leitenden Position im IT-Bereich gesammelt und möchtest ein Team von bis zu zehn Mitarbeiter\*innen mit einem kooperativen Führungsstil fachlich und disziplinarisch führen und weiterentwickeln?
Du denkst unternehmerisch, behältst auch bei Haushaltsplanung, IT-Controlling und Vertragsmanagement den Überblick und bringst gerne eigene Ideen ein?
Du bist bereit, Verantwortung für IT-Sicherheit, Datenschutz und die strategische Weiterentwicklung unserer Anwendungs- und Systemlandschaft in einem gesellschaftlich relevanten Bereich zu übernehmen?
*Dann bist du bei uns richtig!**
Deine Aufgaben:
Du entwickelst unsere Anwendungs- und Systemlandschaft strategisch weiter und richtest sie konsequent an den fachlichen Anforderungen unserer Einrichtungen und Dienste aus.
Du behältst unsere laufenden IT-Vorhaben im Blick, steuerst sie strukturiert und sorgst für eine verlässliche Umsetzung.
Du führst ein Team von bis zu zehn Mitarbeiter\*innen fachlich und disziplinarisch – mit einem kooperativen Führungsstil, der Eigenverantwortung stärkt und Entwicklung ermöglicht.
Du pflegst den engagierten Austausch mit internen Fachbereichen, externen Partnern sowie Gremien (z. B. Geschäftsleitung, Mitarbeitervertretung).
Du bereitest Management-Informationen auf und berichtest regelmäßig an die Geschäftsleitung.
Du steuerst unsere Managed-Service-Dienstleister sowie weitere externe Partner, inklusive Vertragsmanagement.
Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer internen IT-Organisation und Prozesse aktiv mit
-Du verantwortest die Haushaltsplanung und das IT-Controlling – mit einem wachen Blick für den wirtschaftlichen und zugleich verantwortungsvollen Umgang mit den uns anvertrauten Mitteln.
Du trägst die Verantwortung für IT-Sicherheit und Datenschutz – ein zentrales Anliegen gerade beim Schutz sensibler Klient\*innen- und Mitarbeiterdaten.
Du begleitest Risiko-, Qualitäts- und Change-Management-Prozesse.
## Darauf kannst du dich freuen
### **Für deine finanzielle Sicherheit**
Positionsgerechte Vergütung bei einem krisensicherem Arbeitgeber
Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
Weihnachtsgeld (85 % eines Bruttomonatsgehalts)
Familienbudget (1 % des Jahresbruttos für alle Mitarbeitenden)
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
Diverse Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Handels- und Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland, Fielmann)
### Für deine Gesundheit und Work-Life-Balance
Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie, RV Fit Trainingsprogramm, Company Bike, EGYM Wellpass)
30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
Möglichkeit zu beruflichen Auszeiten (Sabbaticalmodelle)
Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)
Mobiles Arbeit nach deiner Einarbeitungsphase möglich
### Für deine berufliche Weiterentwicklung
Gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
Regelmäßige Teambesprechungen sowie Klausurtagungen
Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen
## Das bringst du mit
Abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine äquivalente Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
Sehr gute Methodik-Kenntnisse im Projekt- und Servicemanagement
Gute Kenntnisse der Microsoft-Anwendungslandschaft und mittelständischer ERP-Produkte, vorzugsweise in der Sozialwirtschaft
Nachweislich erfolgreiche Tätigkeit in einer vergleichbaren Position
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zu selbständiger, engagierter und teamorientierter Projektarbeit
Hohe Kundenorientierung bei der Betreuung unserer Fachabteilungen und Einrichtungen
Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit
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