IT Infrastructure Engineer – Citrix, SQL & Networks

Moderne IT bei einem Arbeitgeber, der überrascht! Viele denken bei der Arbeiterwohlfahrt nur an Tradition, Pflege und soziale Arbeit. Wir sagen: Unsere IT bietet dir ein modernes Arbeitsumfeld.

Wir betreiben und entwickeln komplexe Infrastruktur für etwa 60 Seniorenzentren und zahlreiche weitere Einrichtungen — zuverlässig, sicher, modern. Wenn du eine sinnstiftende Aufgabe suchst, in der technische Tiefe und menschliche Werte aufeinandertreffen, dann passt du perfekt in unser Team. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt IT Expert*innnen Infrastructure Engineer (m/w/d), mit den Schwerpunkten Citrix/SQL oder Netzwerkarchitektur, in Vollzeit und unbefristet.

Wichtig: Du musst nicht alle drei Bereiche abdecken. Bring mit, was du kannst, den Rest lernst du bei uns. Aufgaben können je nach Kenntnis variieren:  1.

Citrix  Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung unserer Citrix-Infrastruktur  Monitoring, Optimierung & Fehleranalyse  Support für Citrix-Themen  2. SQL  Überwachung, Pflege & Weiterentwicklung unserer SQL-Server  Backup-, Restore- & Recovery-Konzepte  Performance-Optimierung  3. Netzwerkarchitektur  Administration und Ausbau zentraler Netzwerkstrukturen  Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen  Gestaltung zukünftiger Netzwerkarchitekturen Wenn Du möchtest, kannst Du Dich an den folgenden Aufgaben versuchen: Betreiben und Überwachen virtueller Serverlandschaften  Überwachung von Backup- und Recovery-Funktionen  Incident-, Change- und Problem-Management  Verwaltung von Cloud-Diensten  Betrieb von Mobile-Device- und Endpoint-Management-Systemen  Weiterentwicklung unserer IT-Sicherheitsmaßnahmen  Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation (alternativ: IT-Ausbildung + relevante Berufserfahrung) Erfahrung in IT-Support oder Infrastruktur  Verständnis moderner Infrastrukturplattformen  Kenntnisse in Netzwerktechnik & IT-Sicherheit  Lösungsorientierung, Teamfähigkeit, Selbstmanagement  Anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Wertschätzende Unternehmenskultur und Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams Attraktive Jahressonderzahlung  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub  Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Gesundheitsförderung und Mitarbeiter*innen-Rabatte

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 02, 2026