Product Owner (m/w/d) für KV und PV Lösungen

Product Owner (m/w/d) für KV und PV Lösungen

Das sind wir

Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.

Für die fachliche und strategische Steuerung unserer Softwarelösungen im Bereich der privaten Kranken- und Pflegeversicherung suchen wir für das Squad „KV & PV Lösungen“ einen Product Owner (m/w/d).

In dieser Position verantwortest du die Weiterentwicklung unseres Produktportfolios an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT. Das dezentral aufgestellte Squad ist im Tribe „Lösung erhalten - Kranken Gesundheits- und Pflegemanagement“ angesiedelt und betreut sowohl Systeme der Pflegeversicherung (PV) als auch der Krankenversicherung (KV). Dein Aufgabengebiet umfasst die Weiterentwicklung bestehender Kernsysteme sowie die Steuerung neuer Vorhaben, wie die Umsetzung der gesetzlichen Pflegereform 2027 und den Ausbau der Dunkelverarbeitung. Du arbeitest in einem agilen Umfeld und trägst aktiv dazu bei, die partnerschaftliche Zusammenarbeit und die psychologische Sicherheit im Team zu stärken.

Dein Aufgabengebiet

• Du übernimmst die Rolle des Product Owners (m/w/d) für das Squad „KV & PV Lösungen“ und verantwortest die Weiterentwicklung des gesamten Produkt- und Anwendungsspektrums. Dazu gehören moderne Lösungen der Pflegeversicherung (wie das System CURAFORUM und digitale Online-Antragstrecken) sowie Systeme der Kranken-Leistungsbearbeitung (darunter dezentrale Java-Anwendungen und deren Schnittstellen zur HOST-Architektur)
• Du begleitest den planmäßigen Abschluss der Pflege-Initiative zum Ende 2026 und verantwortest ab Januar 2027 die Umsetzung der neuen Initiative „Umsetzung der Pflegereform 2027 und Rückstandsabbau durch Automatisierung“
• Du strukturierst, pflegst und priorisierst das Product- und Sprint-Backlog auf Basis fachlicher Anforderungen, regulatorischer Vorgaben, wirtschaftlicher Aspekte und gesetzlicher Fristen
• Du übernimmst die Kapazitäts- und Ressourcenplanung des Squads und führst dazu regelmäßige Soll-Ist-Abgleiche durch
• Gemeinsam mit dem Agile Master förderst du die psychologische Sicherheit, eine offene Kommunikation und eine verlässliche, lösungsorientierte Zusammenarbeit im Team
• Du agierst als zentraler Kommunikationspartner für Fachbereiche, IT-Architektur, Streamowner sowie interne und externe Schnittstellenpartner, um Anforderungen abzustimmen und gemeinsame Lösungen zu erarbeiten
• Du treibst den Ausbau der Dunkelverarbeitung, die Optimierung des Input-Managements sowie die Integration moderner SaaS-Lösungen in unsere Systemlandschaft voran

Du

• hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, des Gesundheitsmanagements oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren steuernden Rolle im agilen Kontext
• besitzt fundierte Erfahrung in der Steuerung komplexer Softwareprodukte, idealerweise sowohl im Bereich dezentraler Java-Anwendungen als auch in deren Anbindung an bestehende Kernsysteme (Mainframe/HOST)
• bringst nachweisbare Erfahrung in der agilen Produktentwicklung, der methodischen Priorisierung von Anforderungen und der Ressourcenplanung im Team mit
• zeichnest dich durch eine strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise aus und triffst auch bei engen Terminvorgaben oder regulatorischen Anforderungen ausgewogene Entscheidungen
• verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz und schätzt die enge, standortübergreifende Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• teilst unsere Überzeugung für agile Werte und legst großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt und psychologischer Sicherheit geprägt ist
• hast idealerweise Fachkenntnisse im Bereich der Kranken- und Pflegeversicherung sowie Erfahrung mit gängigen agilen Werkzeugen wie Jira und Confluence

Bei uns

• profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten
• werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt
• profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge
• findest du ein bezuschusstes Betriebsrestaurant, das für ein gesundes und abwechslungsreiches Mittagessen sorgt
• bekommst du monatlich 40 € vermögenswirksame Leistungen
• kannst du von Rabatten bei über 100 Unternehmen profitieren (Corporate Benefits)
• unterstützt das betriebliche Gesundheitsmanagement deine Gesundheit

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dienstsitz/Einsatzort

Der gewöhnliche Einsatzort wäre Hamburg oder Dortmund.

Hinweis zur Bewerbung

Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch.

Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Bitte mache in deiner Bewerbung zusätzlich Angaben zu deiner Gehaltsvorstellun.

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo eingesehen werden.

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arauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.

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Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 01, 2026