Projektleiter Oberleitung / Nahverkehr (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Projektgesamtverantwortung: Vollständige vertragliche, technische und kaufmännische Verantwortung für die gleichzeitige Abwicklung mehrerer Projekte – stets im Einklang mit den unternehmerischen Zielen
• Personalführung: Eigenverantwortliche Führung und Sicherstellung der Sicherheit des eigenen Personals, der Nachunternehmer und des Fremdpersonals
• Baustellenvorbereitung & -umsetzung: Eigenverantwortliche Vorbereitung und Umsetzung der Baustellen mit klarer Weisungsbefugnis und konsequenter Ergebnis- und Vertragsorientierung
• Baufortschrittsüberwachung: Überwachung des Baufortschritts und Sicherstellung der termingerechten Abnahme aller Leistungen unter Einhaltung der Qualitätsstandards und Vertragsvorgaben
• Wirtschaftliche Steuerung: Analyse von Abweichungen, gezielte Optimierungsmaßnahmen sowie Ergebnis- und Kostenverantwortung für alle betreuten Projekte
• Prozessweiterentwicklung: Konsequente Umsetzung interner Richtlinien und Qualitätsstandards sowie aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung der Unternehmensprozesse

Ihr Profil

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Technik – alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Projektleitung
• Branchenkenntnisse: Idealerweise Kenntnisse im Bereich Oberleitungssysteme – insbesondere im Nahverkehr
• Rechtskenntnisse: Vertrautheit mit der VOB/B und sicheres Verständnis für rechtssichere Projektabwicklung
• Technisch-wirtschaftliches Verständnis: Fundiertes technisches Verständnis kombiniert mit einem ausgeprägten Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Persönlichkeit: Sicheres, professionelles und überzeugendes Auftreten gegenüber Kunden – kommunikationsstark, teamorientiert und in anspruchsvollen Situationen belastbar
• Sprachkompetenz: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Mobilität: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands; Führerschein Klasse B erforderlich

Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung: 13. Gehalt als verlässliche Ergänzung zur Grundvergütung
• Erholungszeit: 30 Urlaubstage für eine nachhaltige Work-Life-Balance
• Firmenwagen: Dienstfahrzeug – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung
• Absicherung: Private und berufliche Unfallversicherung inklusive privatem Bereich
• Ausstattung: Moderne IT- und Kommunikationsmittel für einen professionellen Arbeitsalltag
• Reisevergütung: Attraktive Reisevergütungsregelung für projektbezogene Einsätze
• Benefit: SpenditCard mit 50 € monatlich – steuerfrei
• Einarbeitung: Umfassende, langfristige Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Unternehmenskultur: Familiäres Betriebsklima, kurze Entscheidungswege und eine innovative, traditionsreiche Unternehmenskultur

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Posted Nov 02, 2026

Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation