Projektleiter Schwachstromtechnik & Mobilfunk (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Projektleitung: Eigenverantwortliche Projektleitung sowie Mitarbeit in größeren fachbereichsübergreifenden Projekten mit Schwerpunkt Kommunikations- und Signaltechnik, Netzwerktechnik sowie Mobilfunktechnik
• HOAI-Leistungsphasen: Aktive Bearbeitung von Projekten über alle Leistungsphasen 1–8 der HOAI – von der Entwicklung und Planung bis zur vollständigen Umsetzung auf der Baustelle
• Konzeptionierung & Optimierung: Eigenständige Konzeptionierung und Umsetzung von Optimierungen und Erneuerungen technischer Anlagen auf dem Liegenschaftsgelände
• Qualitäts- & Budgetkontrolle: Sicherstellung der Qualitätsstandards, technischen Anforderungen und wirtschaftlichen Ziele über den gesamten Projektverlauf

Ihr Profil

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Anlagen- oder Versorgungstechnik – alternativ ein Abschluss als Handwerks- oder Industriemeister im Bereich Elektrotechnik
• Berufserfahrung: Praxiserprobtes Fachwissen in den beschriebenen Aufgabenbereichen – insbesondere in der Schwachstrom-, Kommunikations- oder Netzwerktechnik
• Arbeitsweise: Strukturiert, zuverlässig und flexibel – mit einem konsequenten Fokus auf Ergebnis- und Kostenorientierung
• Persönlichkeit: Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohes Engagement sowie ein starkes Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsstärke: Ausgeprägtes Organisations- und Zeitmanagement – auch in einem komplexen, interdisziplinären Projektumfeld

Ihre Vorteile

• Sichere Perspektive: Krisensicherer, systemrelevanter Arbeitsplatz bei einem der bedeutendsten Arbeitgeber der Region Hamburg – mit echter Standortgarantie und langfristiger Ausrichtung
• Faire Vergütung: Transparente Tarifvergütung mit klaren Gehaltsstrukturen – je nach Qualifikation und Erfahrung
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten sowie Mobile-Office-Option für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Familie: Betriebliche Kindertagesstätte, kostenlose Ferienbetreuung und aktive Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Weiterbildung: Qualifizierte Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie innerbetriebliche Aufstiegs- und Karrierechancen
• Altersvorsorge: Attraktive betriebliche Altersvorsorge als solider Baustein der finanziellen Zukunft
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket sowie zentrale Lage mit sehr guter Erreichbarkeit in Hamburg
• Verpflegung: Betriebseigenes Restaurant sowie freie Getränke im Arbeitsalltag
• Corporate Benefits: Umfangreiches Rabatt- und Vorteilsprogramm bei namhaften Partnern
• Gesundheit: Vielfältige, mehrfach ausgezeichnete Gesundheits- und Präventionsangebote
• Ausstattung: Hochwertige Arbeitskleidung und Arbeitsmittel werden vollständig gestell

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Posted Nov 02, 2026

Posted Nov 02, 2026

Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation