Global Process Manager (w/m/d) Sales

Einleitung

Wanzl ist ein international tätiges Familienunternehmen mit den Geschäftsbereichen Shop Solutions, Retail Systems, Logistics + Industry, Airport, Access Solutions sowie Hotel Service. Bei Einkaufs- und Gepäcktransportwagen ist Wanzl Weltmarktführer.

Mit über 5000 Mitarbeitern und Produktionsstätten in neun Ländern entwickelt und produziert das Unternehmen ein innovatives Produktprogramm in Premiumqualität. 27 Niederlassungen und rund 50 Vertretungen weltweit garantieren Service vor Ort.

Für unsere Abteilung Global Processes in Leipheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/-n

Global Process Manager (w/m/d) Sales.

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie sind Teil des Teams, das für die globale S/4HANA-Transformation verantwortlich ist
• Sie sammeln Geschäftsanforderungen für die End-to-End-Prozesse, übersetzen diese in funktionale Spezifikationen mit Bezug auf S/4HANA Best Practices und übernehmen die Verantwortung für die Implementierung von State-of-the-Art-Lösungen (Templates, klare Regeln, Anleitung, Training, Rollout, Kommunikation, Support, ...)
• Sie leiten und managen dedizierte internationale Workshops, Projekte oder Change-Management-Aktivitäten mit verschiedenen Funktionen, um potenzielle Ideen und Möglichkeiten zu identifizieren und End-to-End-Prozesse zu verbessern, ohne dabei die Gesamtstrategie und die Roadmap von WANZL aus den Augen zu verlieren.
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Überwachung des Projekterfolgs durch Einhaltung von Time, Scope und Budgetzielen.
• Sie nehmen an Branchenexpertengruppen und -foren teil, um Innovationen von außen in die WANZL Group zu übertragen.

Das sollten Sie mitbringen

• Master- oder Bachelor-Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxiserfahrung
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Berufserfahrung in operativen Funktionen oder Prozessorganisationen in vergleichbaren Branchen, mit einem tiefen Verständnis der End-to-End-Prozesse (idealerweise inklusive Stammdaten-Governance)
• Kombination aus strategischem und operativem Bewusstsein in Vertrieb und Service
• Vertiefte und praktische Erfahrung mit Projektmanagement und erfolgreichem Change-Management
• Detaillierte Kenntnisse der End-to-End-Prozesse und der damit verbundenen Funktionen innerhalb der Wertschöpfungskette (Verständnis des großen Ganzen, Out-of-the-Box-Mentalität und disziplinübergreifendes Denken)
• Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Prozessen
• Kenntnisse über typische Komponenten einer Systemlandschaft für ein produzierendes Unternehmen und deren typische Funktionalitäten und Painpoints
• Ausgeprägter Teamplayer mit Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland

Was wir bieten

• Aus- und Weiterbildung
• Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebsarzt
• Mobiles Arbeiten
• Jobrad
• Strukturierter Onboarding-Prozess
• Subventionierte Kantine
• Betriebliche Altersvorsorge

Ihre Ansprechperson

Lara Neumann

HR Business Partner/ Recruiting Germany

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation