Projektmanager (m/w/d) Zahlungsverkehr: Karte, Mobile Payments, E-Commerce

Zu den hochkomplexen Abläufen im Hintergrund bei Banken, Kreditkartenunternehmen und anderen Zahlungsverkehrsdienstleistern wie FinTechs und Corporates berät unser Auftraggeber, steuert die Einführung der genannten Produkte/Dienstleistungen und optimiert die vorhandenen Prozesse . Dabei geht es um den fachlichen Schwerpunkt bis zur IT-Schnittstelle.

Aufgabenbeschreibung:

Sie übernehmen Projektmanagement -Aufgaben im Bereich Retail Payments. Je nach Erfahrung kann das von einer Teilprojektleitung bis zur ganzheitlichen Verantwortung großer und sehr komplexer Projekte mit Auftragswerten > 1 Mio € reichen. Von Ihrer Erfahrung hängt auch ab, in welchem Maß Sie Verantwortung in den einzelnen Themenfeldern (Digitale) Karte, Mobile Payments bzw. für den Onlinehandel übernehmen.

Darüber hinaus können Sie z.B. auch strategische Aufgaben wie die Weiterentwicklung des Beratungsportfolios (Innovationsmanagement, Bewertung von Trends, ggf. auch KI zur Betrugsprävention) und die Kundenentwicklung (vertriebliche Aktivitäten, Verfassen von Fachartikeln) übernehmen.

Anforderungsprofil:

• Mindestens ca. 2 Jahre (gerne auch deutlich mehr) Erfahrung im Management von Retail Payments-Projekten (gemäß Definition oben).
• Schwerpunkt auf fachlichen/prozessualen Themen im Zahlungsverkehr.
• Ihre Erfahrung haben Sie entweder in einer Unternehmensberatung in Kundenprojekten oder bei einer Bank im internen Projektmanagement gesammelt. Alternativ auch gerne bei anderen Zahlungsverkehrsdienstleistern mit mehrmonatigen Projekten.
• Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit, Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Karriere-Orientierung. Und zugleich ausgeprägter Team-Geist.
• Muttersprache Deutsch oder mindestens Zertifikat C1.
• Überregionale Reisebereitschaft d.R. Wohnort deutschlandweit frei wählbar, HomeOffice-Möglichkeit, wenn nicht auf Kundenbesuch). Niederlassungen gibt es u.a. in Hamburg, Köln/Düsseldorf, Frankfurt und München.
• Betriebswirtschaftliches Studium o.ä. wünschenswert.

Die Anforderungen sind hoch – dafür bekommen Sie auch einen Gegenwert : Finanziell, perspektivisch, wertschätzendes Umfeld mit vielen Freiheitsgraden, in dem sich auch Väter und Mütter wohlfühlen.

Einstieg als Consultant, Senior Consultant oder Manager in der Gehaltsrange 65-110 T€. Optional Firmenwagen .

Ihre Bewerbung schicken Sie bitte an unter Angabe des Stellentitels und der Quelle, wo Sie diese Ausschreibung entdeckt haben.

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation