Change Manager (m/w/d)

• Entwicklung und Umsetzung des Change-Management-Ansatzes für nationale und internationale ERP-Rollouts
• Analyse der Auswirkungen neuer Prozesse auf Organisation, Rollen und Arbeitsweisen
• Planung, Steuerung und Nachverfolgung organisatorischer Veränderungsmaßnahmen
• Beratung und Befähigung von Führungskräften, Key Usern und lokalen Multiplikatoren
• Aufbau und Steuerung eines internationalen Change- und Trainer-Netzwerks
• Entwicklung und Einführung von Qualifizierungs- und Trainingskonzepten
• Identifikation möglicher Akzeptanzrisiken sowie Förderung der Anwendung neuer Prozesse
• Begleitung der Standorte während der Go-live-, Hypercare- sowie Stabilisierungsphase
• Weiterentwicklung des Change-Vorgehens auf Basis der Erfahrungen aus den Rollouts

Damit überzeugen Sie uns:

• Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Digitalen Medien, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Change Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in Change-Management-, Organisationsentwicklungs- oder Transformationsprojekten, möglichst im ERP- oder Digitalisierungskontext
• Ausgeprägtes Verständnis für die Auswirkungen von Veränderungen auf Organisationen, Prozesse und Menschen
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessengruppen zusammenzubringen und Veränderungen nachhaltig zu verankern
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Fachbereichen und internationalen Projektteams
• Stärke in der Moderation von Workshops, Trainings und Abstimmungsprozessen
• Strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise und Kommunikationskompetenz in deutscher und englischer Sprache
• Bereitschaft zu nationalen wie internationalen Reisen

Das bieten wir Ihnen:

• Großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau unseres Change- und Enablement-Ansatzes
• Eine zentrale Rolle in einem langfristigen internationalen Transformationsprogramm
• Ein kollegiales Umfeld in einem expandierenden mittelständischen Unternehmen einer erfolgreichen und international operierenden Unternehmensgruppe
• Einen sicheren Arbeitsplatz, eine faire Vergütung sowie Unternehmensvorteile wie Bike-Leasing, Firmenfitness oder Corporate Benefits
• Attraktive zusätzliche Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung
• Flexibles Arbeiten durch eine 35-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung
• Subventionierte und ausgewogene Mittagsmenüs in unserem Bistro

Machen Sie den nächsten Schritt und bewegen mit uns die Zukunft. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr :

Röchling Industrial SE & Co. KG

Röchlingstr. 1

49733 Haren (Ems)

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation