Operational IT Lead (m/w/d)

Deine Expertise

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im IT-Umfeld oder über eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
• Du hast mindestens drei Jahre Führungserfahrung und hast in dieser Zeit Teams mit mindestens drei Mitarbeitenden fachlich und/oder disziplinarisch geführt.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im operativen IT-Betrieb sowie in der Steuerung von Service- oder Supportorganisationen mit.
• Du kennst Dich mit IT-Serviceprozessen, ticketbasierter Arbeitsorganisation, Einsatzplanung, Eskalationssteuerung und Servicekommunikation sehr gut aus.
• Du kannst auch unter Zeitdruck klare Prioritäten setzen, fundierte Entscheidungen treffen und diese nachvollziehbar kommunizieren.
• Du erkennst Risiken, Engpässe und Abhängigkeiten frühzeitig und gehst sie eigenständig sowie lösungsorientiert an.
• Du verfügst über fundierte technische Erfahrung und ein ausgeprägtes praktisches Verständnis von IT-Architekturen, Betriebsmodellen, Werkzeugen und typischen Störungssituationen.
• Du führst klar und verbindlich, entwickelst Mitarbeitende und Führungskräfte weiter und kannst unterschiedliche IT-Bereiche auf gemeinsame Ziele ausrichten.

Unsere Benefits

• Offene, innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Agiles, internationales Team, das Dich herzlich willkommen heißt
• Faire Vergütung plus Zuschuss zum Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage + 5 Flexi-Tage für zusätzliche freie Tage
• Hybrides Arbeiten: bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Teilnahme an Fachkonferenzen
• Team-Events von Sommerfest über Weihnachtsfeier bis zu unserem beliebten Thirsty Thursday
• Aktive Mitgestaltung des Wachstums einer mittelständischen Berliner Unternehmensgruppe

Dein Weg zu uns

• Bewerbungsprüfung – Du erhältst sofort eine automatische Eingangsbestätigung. Unser HR-Manager prüft Deine Unterlagen und meldet sich persönlich bei Dir.
• Interviews
• Erstes Kennenlernen – Ein kurzes, ca. 30-minütiges Online-Gespräch mit unserem HR-Team
• Fachliches Interview – Online-Termin mit der Fachabteilung, um Deine Erfahrung und fachliche Fragen zu besprechen.
• Vor-Ort-Gespräch & finale Entscheidung – Besuch an unserem Standort in Berlin: Team und Führungskraft kennenlernen und Rundgang. Danach folgt unser finales Feedback und ggf. ein Angebot.

Johanna

Recruiter

iris-GmbH infrared & intelligent sensors | Schnellerstraße 1 – 5 | 12439 Berlin | www.iris-sensing.com

Impressum | Datenschutz

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 01, 2026

Posted Nov 01, 2026