Sie suchen echte Gestaltungsfreiheit im Homeoffice? Ihr Spezialgebiet ist der technische Vertrieb von Komponenten für den Maschinen- und Gerätebau? Dann bewerben Sie sich als Area Sales Manager (Mensch) Technischer Vertrieb für die Region Norddeutschland.
Unser Mandant agiert als spezialisierter Marktführer für technisch anspruchsvolle Miniaturgebläse und Hochleistungslüfter. Als schlagkräftige und kompakte deutsche Vertriebseinheit eines weltweit erfolgreichen Schweizer Unternehmens bedient unser Mandant namhafte Kunden aus der Medizintechnik sowie dem allgemeinen Anlagenbau. Hier verbinden sich die Sicherheit und Innovationskraft einer etablierten Gruppe mit der Flexibilität und den extrem kurzen Entscheidungswegen einer kleinen Organisation.
Aufgaben
Als Area Sales Manager (Mensch) im technischen Vertrieb verantworten Sie das Sales Management in Norddeutschland mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und organisieren sich flexibel aus dem Homeoffice.
Bestandskunden in Ihrem Gebiet werden von Ihnen ab Tag eins übernommen und fachlich versiert betreut, um die Partnerschaften strategisch weiterzuentwickeln.
Ihre ausgeprägte Vertriebsstärke nutzen Sie für die aktive Gewinnung von Neukunden sowie den Aufbau nachhaltiger Beziehungen.
Souverän und eigenverantwortlich begleiten Sie den gesamten Verkaufsprozess im Projektgeschäft vom ersten Angebot bis zum sicheren Vertragsabschluss.
Die Präsentation der hochwertigen Produkte erfolgt direkt vor Ort beim Kunden greifbar, mithilfe umfassender Muster.
Anforderungen
Technisches Studium, technische Ausbildung oder kaufmännischer Background mit extrem hoher Technikaffinität
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Komponenten (Gebläse, Pumpen, Vakuum- oder Verdichtertechnik)
Absolute Leidenschaft für den Vertrieb, Hunter-Gen und unternehmerisches Denken
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation
Idealerweise Branchenkenntnisse im Umfeld Medizintechnik, Geräte- oder Anlagenbau
Wir bieten
Maximale Work-Life-Balance – durch 100 % Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit und 30 Tage Urlaub.
Einen repräsentativen Firmenwagen – als Elektro- oder Hybridfahrzeug inklusive Privatnutzung.
Eine äußerst attraktive Vergütung – 25% leistungsorientiert plus eine jährliche Sonderbonuszahlung am Unternehmenserfolg.
Beste Chancen für einen perfekten Start – durch eine intensive Einarbeitung und Produktschulung im Schweizer Stammhaus.
Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit Verantwortung – mit administrativer Entlastung durch eine Assistenz im Innendienst.
Ein hohes Maß an Eigenverantwortung – gepaart mit großem Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen in einem Nischenmarkt.
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld – mit einer nahbaren Geschäftsführung und extrem flachen Hierarchien
mal passende Arbeitsumfeld. Für unsere Mandanten besetzen wir offene Positionen passgenau und nachhaltig. Als erfolgreicher Headhunter mit Standorten in Hamburg und Augsburg agieren wir nur auf explizite Mandatierung unserer Partner und arbeiten im gesamten Prozess gegenüber allen Beteiligten mit einem Höchstmaß an Empathie und Vertraulichkeit.
Für (erste) Fragen oder weitere Informationen können Sie sich gerne direkt telefonisch an unseren Leiter im Recruiting
Jonas Krüger
unter
wenden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (ein Anschreiben ist nicht erforderlich), die Sie uns gerne per E-Mail an senden können.
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