Berater:in Firmenkunden (w/m/d)

Oberbank ist anders, weil wir als unabhängige, kundennahe, erfolgreiche Regionalbank im gehobenen Firmenkundensegment kontinuierlich wachsen. Damit wachsen auch die Chancen für unsere Mitarbeiter:innen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Hier können Sie unsere Erfolgsgeschichte mit Ihren Ideen selbst mitgestalten. Die Oberbank bietet Ihnen nicht nur eine dem Tarifvertrag privater Banken entsprechende Vergütung, sondern auch zahlreiche attraktive Benefits, wie unsere einzigartige Aktienbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitgestaltung, Essensbons, bankeigene Ferienwohnungen für Ihren Urlaub und umfassende Gesundheitsangebote für Körper und Geist. Auch Sie sind anders, weil...? Dann reden wir darüber - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

• Sie sind Relationship-Manager:in für unsere Firmenkund:innen im Zielsegment KMU und Corporates
• Sie sind zuständig für alle Finanzierungsfragen sowie das Passiv- und Dienstleistungsgeschäft
• Sie gewinnen auf kreative Art Neukund:innen, gerne auch mithilfe unserer erprobten Akquisitionsstrategien
• Durch Erkennen von Cross-Selling-Potentialen forcieren Sie den Verkauf
• Im Sinne einer individuellen Begleitung haben Sie die wirtschaftliche Situation von Neu- und Bestandskund:innen im Auge
• Sie repräsentieren die Oberbank nach außen, pflegen aktiv Ihr Netzwerk und beobachten laufend den regionalen Markt

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft einer Bank
• Sie sind ein kommunikationsstarker Verkaufsprofi mit Überzeugungskraft
• Engagement, Zielorientierung, Teamgeist und Diplomatie sind für Sie keine Fremdworte
• Durch Ihre regionale Verbundenheit verfügen Sie über ein eigenes Netzwerk zum Aufbau von Kundenbeziehungen und kennen Ihr Einzugsgebiet

Unser Angebot

• O ffen
• Vielfalt im Job
• Job Rotation und Auslandsaufenthalte
• Flexible Karrierewege ...
• B eachtlich
• Breites Angebot an Sozialleistungen
• Ferienwohnungen
• Öffi-Zuschuss
• Essens-Checks ...
• E rfolgreich
• Wir beteiligen Sie am Unternehmenserfolg
• Unabhängigkeit seit über 150 Jahren
• Aktienaktionen
• Mitarbeiter-Beteiligung ...
• R eizvoll
• Und ständig in Bewegung für Ihr Wohlbefinden
• Gesundheits- und Fitnessangebote
• Jobrad
• EAP - Employee Assistance Program ...
• Gender Balance
• Zuschuss bei Weiterbildung
• Individuelle Förderprogramme ...
• A usgewogen
• Um Ihnen eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gleitzeit
• Bildungsurlaub ...
• N achhaltig
• Machen Sie mit uns das Leben ein bisschen grüner
• Klare Nachhaltigkeitsstrategie
• Zukunftsweisendes Produktportfolio
• Ökologische und soziale Verantwortung ...
• K ompatibel
• Um Job und Familie zu vereinbaren
• Mobile Working
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitszeit je nach Lebensphase ...
• WORK, LIFE & BALANCE

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 01, 2026