(Senior) Product Manager (all genders)

• *Dein Aufgabengebiet**
• Konzeptionelle und strategische Entwicklung von Produkten und Lösungen für B2B Kunden
• Selbstständige Marktbeobachtung und Erstellung von Wettbewerbsanalysen
• Management des gesamten Product Life Cycle und Steuerung interner und externer Stakeholder
• Pflege der Produktdatenbanken im CRM und Erstellung von Dokumentationen
• Durchführung von Produktpäsentationen und Schulungen (intern, Unternehmen, Messen)
• Unterstützung im Solution Design bei der Entwicklung von Konzepten und Lösungen
• *Dein Profil**
• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, Telekommunikation) oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement vorzugsweise in der ITK-Branche und B2B Bereich
• Unternehmerisches Handeln und Denken (Intrapreneurship)
• Hohe Selbstständigkeit, Lösungs- und Ergebnisorientierung
• Aktuelle Kenntnisse in der Telekommunikation insbesondere für Vernetzung, Internet und Data Center
• Gute Präsentationsfähigkeiten
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Sehr guter Umgang mit MS-Office
• Grundkenntnisse MS-Dynamics wünschenswert
• *Wir bieten**
• **Arbeitswelt** - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten
• **Finanzielle Unterstützung** - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• **Work-Life-Balance** - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
• **Weiterentwicklung** - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• **Rabatte für Mitarbeitend** - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
• **Mobilität** - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
• **Atmosphäre** - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation