HR Business Partner m/w/d

Wer wir sind!

Die CACEIS Bank, S.A., Germany Branch, ist die deutsche Niederlassung der CACEIS Bank S.A., welche vollständig zur Crédit Agricole Gruppe gehört.

Bei CACEIS haben wir uns ganz auf die Dienstleistungen rund um die Abwicklung von Wertpapiertransaktionen sowie Sachwerttransaktionen spezialisiert. Deshalb ist CACEIS vor allem als Fondsadministrator, Verwahrstelle und Custodian bekannt und zählt in Deutschland zu den größten Instituten dieser Art.

Neben diesen Funktionen ist CACEIS zudem als General Clearing Member an viele wichtige, europäische Wertpapierhandelsmärkte angeschlossen – hier erbringen wir Equity-Cash-Clearing Leistungen.

Vor allem institutionelle Kunden nutzen unsere Dienstleistungen - mitunter schon seit vielen Jahren. Dies sind beispielsweise Asset Manager, Versicherungsgesellschaften, Pensionsfonds, Banken oder Broker-Dealer.

Bewerben Sie sich bei CACEIS und geben Sie nicht nur Ihrer Karriere außergewöhnliche Perspektiven, sondern werden Sie auch Teil einer der größten Bankengruppe Europas, Crédit Agricole Gruppe !

Verantwortungsvolle Aufgaben, die Sie voran bringen!

In dieser Rolle beraten und unterstützen Sie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleiten die Umsetzung unserer HR-Strategie in den betreuten Geschäftsbereichen. Neben dem operativen HR-Tagesgeschäft wirken Sie an lokalen und internationalen HR-Initiativen mit und arbeiten eng mit unseren HR-Kolleginnen und -Kollegen in Deutschland sowie unserer Zentrale in Paris zusammen.

Dabei haben Sie die Möglichkeit, sich über das klassische HR Business Partnering hinaus in Projekte und Initiativen einzubringen und die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und Organisationsstrukturen aktiv mitzugestalten.

Die Stelle kann mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 35 Std./Woche besetzt werden.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung definierter Fachbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR-Themen
• Steuerung und Begleitung zentraler HR-Prozesse (z.B. Performance Management, Talent Management, Succession Planning, Compensation Management) in den betreuten Bereichen
• Unterstützung bei Recruiting- und Besetzungsprozessen für Fach- und Führungskräfte
• Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und Prozesse
• Begleitung von organisatorischen Veränderungen und Change-Maßnahmen
• Partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitarbeit an lokalen und internationalen HR-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Teams wie Recruiting, Learning & Development, People Operations und HR-Controlling
• Unterstützung bei konzernweiten Initiativen sowie bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Organisationsstrukturen

Qualifikation

Mindest-Ausbildungsniveau

Bachelor-Abschluss oder gleichwertig

Akademische Ausbildung / Spezialisierung

• Abgeschlossenes Studium z. B. Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie

Mindest-Erfahrungsgrad

6-10 Jahre

Erfahrung

• Einschlägige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmensumfeld mit Matrixorganisation

Erforderliche Kompetenzen

• Freude daran, Führungskräfte als vertrauensvoller Sparringspartner zu begleiten
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Talent-, Performance- und Change-Management
• Nachweisbare Erfahrung in der Durchführung von Projekten
• Erfahrung mit Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Job-Architecture-Themen ist ein Plus
• Hohe Eigeninitiative, Pragmatismus und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie gute Moderations- und Präsentationskompetenz

Sprachen

• Fließende Deutsch – und sehr gute Englischkenntnisse

Werden Sie Teil unseres Teams!

• Geben Sie Ihrer Karriere außergewöhnliche Perspektiven
• Zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt, was Sie begeistert und vorantreibt
• Seien Sie mutig – mit Ihren Fragen und mit Ihrer Bewerbung!

S.A. Germany Branch

Human Resources

Lilienthalallee 36

D-80939 München

Bitte bewerben Sie sich hier online.

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 02, 2026