Vergütung Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV (56.962,53-89.012,32 Euro)
Eintrittsdatum 01. Januar 2027
Beschäftigung Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet
Bewerbungsfrist 02. November 2026
Ausschreibungsnummer 14-
## Aufgaben
Konzeption, Steuern und Weiterentwickeln des Stakeholdermanagements
Analyse komplexer Stakeholderlandschaften
Entwickeln und Umsetzen von Einbindungs- und Beteiligungsstrategien
Erstellen von Vorlagen, Leitplanken und einheitlichen Standards für personalvertretungsrechtliche Beteiligungsverfahren
Steuerung und Evaluation von Einbindungsmaßnahmen zur Sicherstellung von Akzeptanz und nachhaltiger Wirksamkeit
Betreuung und Weiterentwicklung des trägerübergreifenden Changenetzwerkes
Beratung von Fach- und Projektleitungen zu Stakeholder- und Beteiligungsfragen
## Tätigkeitsbereich
Der Grundsatz- und Querschnittsbereich DRV-IT rvSystem ist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung. Er vereint Management-, Fach- und Technikexpertise, um das System rechtssicher, modern und zukunftsorientiert zu gestalten sowie neue Anforderungen umzusetzen. Neben der Projektleitung und -steuerung gehören auch Informationssicherheit, moderne Services für Versicherte und der Aufbau eines neuen Kernsystems (rvEvolution) zu den Aufgaben.
## Profil
Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) der Fachrichtung der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften
Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in einer komplexen Organisationsstruktur (z.B. Matrixorganisation, Strukturen der öffentlichen Hand)
Aktuelle, mindestens 3-jährige Erfahrung im Stakeholder- und Changemanagement
Aktuelle Kenntnisse oder Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Personalvertretungen als auch Kenntnisse mit Personalvertretungsrechten
Mit Ihrer Moderationsstärke begeistern Sie verschiedene Zielgruppen und Innovationsfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln runden Ihr Profil ab
Es handelt sich um eine besondere Vertrauensstellung bei dieser Position.
Dienstreisen innerhalb von Deutschland sind für Sie selbstverständlich und Sie bringen die Bereitschaft hierfür mit.
## Weitere Informationen
Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von
§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
## Wir bieten
Erleben Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Ihnen die Chance bietet, spannende Projekte zu realisieren, kontinuierlich zu lernen und aktiv an Veränderungsprozesse mitzuwirken
Bei uns profitieren Sie von einer praxisorientierten und virtuellen Einarbeitung, die sowohl durch mehrere Ansprechpersonen als auch mit externen Kolleg\*innen und Beratern unterstützt wird
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion, die Ihnen eine effiziente Zusammenarbeit innerhalb Ihres Bereichs sowie mit weiteren Trägern der Deutschen Rentenversicherung und
diversen Arbeitsgruppen garantiert
Nutzen Sie die Vorteile einer attraktiven Arbeitgeberin – 30 Tage Urlaub und arbeitsfreie Tage am 24.und 31.12., Jahressonderzahlung, Fitnesskooperationen, unser vielfältiges Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, sind nur einige unserer Benefits
## Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
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