Technical Lead & Engineering Manager C#.NET (m/w/d) – Enterprise IT

Aufgaben

• Die Konzeption und Umsetzung der Modernisierungs-Roadmap von bestehenden .NET-Framework-Monolithen auf zukunftsweisendes .NET 10 liegt in deiner Verantwortung.
• Dabei führst und coachst du ein 15- bis 20-köpfiges Entwicklerteam nach Prinzipien des Servant Leaderships und förderst aktives Selfmanagement.
• Gemeinsam mit internen Cloud-Spezialisten treibst du die Containerisierung auf Basis von Azure Container Apps (Managed Kubernetes) und modernen CI/CD-Pipelines voran.
• Zudem etablierst du den produktiven Einsatz modernster AI- und Agentic-Tools (wie Claude Code und Devin) im Entwicklerteam, um Entwicklungs- und Reviewprozesse auf das nächste Level zu heben.
• Bei kritischen Architekturfragen, Skalierungsengpässen und komplexen MSSQL-Herausforderungen unterstützt du dein Team lösungsorientiert mit Hands-on-Expertise.
• Kontinuierlich begleitest du deine Teammitglieder bei ihrer fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung und führst strukturierte Feedback- und Entwicklungsgespräche.
• Die enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der IT-Leitung, dem Produktmanagement und den Fachbereichen gestaltest du proaktiv und partnerschaftlich.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Praxiserfahrung mit mindestens 5 Jahren fundierter Entwicklungserfahrung in C#/.NET.
• Führungserfahrung (fachlich oder disziplinarisch) oder das nachweisbare Potenzial sowie die klare Motivation, sich mit engem Mentoring zu einer souveränen Führungspersönlichkeit zu entwickeln.
• Fundierte Praxis mit Microsoft Azure, Containerisierung (Docker) und modernen CI/CD-Pipelines via Azure DevOps; spezifische Erfahrung mit Azure Container Apps ist von Vorteil.
• Solide Datenbankkenntnisse rund um den Microsoft SQL Server inklusive Performance-Analyse und -Optimierung.
• Praxiserfahrung im Refactoring und Modernisieren von Legacy-Enterprise-Systemen (insb. Migration von .NET Framework 4.7 zu modernen .NET-Versionen) ist ein klares Plus.
• Ausgeprägte Technologiebegeisterung und Offenheit für den produktiven Einsatz von KI-Tools und Agentic Workflows im Entwicklungsalltag.
• Empathische Servant-Leadership-Mentalität, starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Deutsch auf Muttersprachniveau (C2) und gute technische Englischkenntnisse.

Wir bieten

• Gestaltungsspielraum & Impact: Die Chance, die technologische Modernisierung einer Kernapplikation maßgeblich zu prägen und dein Team nachhaltig zu befähigen.
• Flexibles Arbeitsmodell: Hoher Homeoffice-Anteil mit freier Zeiteinteilung und gezielten Vor-Ort-Tagen für Workshops und persönlichen Austausch.
• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Fixgehalt
• Exzellentes Führungskräfte-Mentoring: Persönliche Begleitung und intensives Coaching durch die beiden Co-Leiter Softwareentwicklung im gesamten ersten Jahr.
• Technologischer Vorreiter: Konsequente Arbeit mit modernstem .NET 10, Azure Container Apps und marktführenden KI-Entwicklungstools.
• Sicherheit & Perspektive: Die Innovationskraft eines agilen IT-Bereichs vereint mit der Krisensicherheit einer etablierten Unternehmensgruppe.
• Zügiger Interviewprozess: Verbindliches Feedback innerhalb von 1–3 Werktagen und direkte Gespräche mit den technischen Entscheidern ohne bürokratische HR-Umwege.

freue ich mich auf deine Nachricht mit deinem aktuellen Lebenslauf und deiner Gehaltsvorstellung an .

Ich melde mich zeitnah bei dir zurück und bespreche mit dir die Position sowie die nächsten Schritte persönlich.

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation