Teamleiter Außendienst (m/w/d)

Kenntnisse & Erfahrung

Bitte bewerben Sie sich auch, wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Motivation und Potenzial sind für uns wichtiger als ein perfektes Matching.

• Ausbildung: Abgeschlossene technische, elektrotechnische oder kaufmännische Ausbildung bzw. Studium der Betriebswirtschaft, Elektrotechnik, Lichttechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Vertriebserfahrung: Mindestens drei Jahre erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Projektgeschäft oder B2B-Umfeld
• Führungskompetenz: Erfahrung in der Führung von Teams oder ausgeprägtes Interesse an der Entwicklung einer Führungsrolle
• Managementansatz: Strukturierte, analytische und prozessorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf nachhaltige Ergebnisse
• Persönlichkeit: Unternehmerisch denkende, offene und motivierende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kunden- und Mitarbeiterorientierung
• Sprachen: Fließende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten

• Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu einer Vielzahl von Schulungsprogrammen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Job-Bike-Programm: Eine Initiative, die Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, ein Fahrrad für den Arbeitsweg und den persönlichen Gebrauch zu leasen.
• Mitarbeitendenempfehlungsbonus: Eine finanzielle Prämie für Mitarbeitende, die erfolgreich neue Kolleginnen und Kollegen für das Unternehmen gewinnen.
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen, die über unser Corporate Benefits-Programm angeboten werden.

Was für uns zählt

Wir verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerber*innen werden unabhängig von z.B. Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.

Als Ansprechperson für diese Position ist es mir wichtig, dass sich Bewerber*innen bei uns gut aufgehoben fühlen! Innerhalb von 7 Tagen gebe ich eine erste Rückmeldung. Bei Fragen oder zusätzlichem Unterstützungsbedarf während des Prozesses stehe ich jederzeit gerne zur Verfügung.

Talent Acquisition Partner

Über uns

Wir bei der Zumtobel Group sind leidenschaftlich darin, Licht zu gestalten und herzustellen, das den Menschen stärkt und Architektur zum Leben erweckt. Auf der Suche nach Perfektion durch zeitloses Design, technische Exzellenz, herausragende Handwerkskunst und effiziente Leistung verschieben wir ständig die Grenzen. Licht schafft Räume, die inspirieren. Bei der Entwicklung der nächsten Generation von Beleuchtung denken wir über das Offensichtliche hinaus. Unsere Beleuchtungslösungen sind maßgeschneidert für unsere Kunden und ihre individuellen Wünsche. Wir eröffnen unseren Kunden neue Welten voller Möglichkeiten – als Gruppe und durch all unsere Marken: Thorn, Tridonic und Zumtobel.

Dieses Video bietet persönliche und authentische Einblicke in unser Unternehmen, unsere Kultur und unsere gemeinsame Leidenschaft für Licht! WE LIVE LIGHT!

WIR BRENNEN FÜR LICHT.

Unsere gemeinsame Leidenschaft gilt dem Licht – wir entwickeln ästhetische, funktionale und nachhaltige Lichtlösungen, die unsere Lebensqualität verbessern.

WIR GESTALTEN INNOVATIVE LICHTLÖSUNGEN FÜR EINE NACHHALTIGE ZUKUNFT.

Nachhaltigkeit und Innovation sind unser Antrieb – sie prägen unser Handeln und ebnen den Weg in eine verantwortungsbewusste, klimaneutrale Zukunft.

WIR SIND INTERNATIONAL UND DENNOCH PERSÖNLICH.

Aus einem Familienunternehmen gewachsen, sind wir heute eine globale Organisation – dabei bleiben unser Teamgeist und unsere familiäre Unternehmenskultur fest in unserer Identität verankert.

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 01, 2026