People & Culture Partner (m/w/d)

Das bringst du mit

• Eine einschlägige Ausbildung bzw. ein Studium. Wichtiger ist uns aber deine Berufserfahrung im Personalbereich und deine Art zu arbeiten
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren beratenden HR-Rolle, idealerweise in einem wachsenden Tech-Umfeld
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften, auch in schwierigen Gesprächen
• Erfahrung in der Steuerung von Recruiting- und im Aufsetzen neuer Prozesse
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Personio (oder einem vergleichbaren HRIS), Claude und anderen Tools
• Englisch und Deutsch auf B2/C1-Niveau
• Bereitschaft, 4 Tage pro Woche onsite zu arbeiten

Ein Plus:

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Engineering-Teams

Deine Benefits

• Dein Aufgabenbereich ermöglicht dir, deine eigene Handschrift einzubringen und so die Strukturen und das Arbeitsklima der Firma von Grund auf mitzugestalten
• Wir bieten dir eine motivierende Vergütung und eine Beteiligung am Monatsticket
• Wir sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar in unserem Büro am Humboldthain
• Dynamisches, innovatives und kollegiales Arbeitsumfeld
• Du erhältst 28 Tage Jahresurlaub und zusätzlich schenken wir dir am 24. und 31. Dezember jeweils einen halben Tag
• Teamgeist wird bei uns großgeschrieben - auf regelmäßigen Team- und Firmenevents feiern wir gemeinsame Erfolge

Vielfalt, Eigenverantwortung und Sinnhaftigkeit in einem spannenden Team sind dir wichtig? Dann hilft uns die Zukunft von morgen schon heute zu gestalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

In unseren neuen Räumlichkeiten legen wir großen Wert darauf, uns persönlich kennenzulernen und unsere Vision gemeinsam voranzutreiben. Unser internationales Team wächst und arbeitet zusammen an dieser spannenden Mission. Die Zusammenarbeit vor Ort ist für uns der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb haben wir uns bewusst dagegen entschieden, ein reines Remote-Unternehmen zu werden.

Wir bitten Personalberatungen und Agenturen, uns keine Kandidatenprofile ohne unsere vorherige ausdrückliche Anfrage zuzusenden. Kandidatenprofile, die ohne eine vorherige, von beiden Parteien unterzeichnete schriftliche Vermittlungsvereinbarung eingereicht werden, gelten als unaufgefordert zugesandt. Aus ihrer Verwendung oder einer späteren Einstellung der Kandidatin bzw. des Kandidaten entsteht kein Anspruch auf Vermittlungsprovisionen oder sonstige Vergütungen.

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 01, 2026

Posted Nov 01, 2026