Senior IT Prozessmanager und IT Business Architekt (m/w/d)

Gute Gründe bei uns zu arbeiten

• Sicherer zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts im Gesundheitswesen
• Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
• Hauseigener Tarifvertrag plus Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld sowie Zusatzleistungen z.B. attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK) und Vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
• Kompetenzorientiertes Inhouse-Fortbildungsprogramm und externe Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten nach den individuellen Bedürfnissen
• Leichter Einstieg in die KVB durch ein attraktives Onboarding Programm: Strukturierte Einarbeitungspläne, Willkommensveranstaltung sowie ein Patenschaftsprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement "gsund@kvb": Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch Sport- und Fitnessangebote sowie ergänzende Gesundheitsaktionen
• Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeitenden

Deine Aufgaben

• Sie unterstützen die IT-Bereichsleitung bei strategischen, organisatorischen und operativen Fragestellungen und erstellen entscheidungsrelevante Informationen sowie Handlungsempfehlungen.
• Sie identifizieren proaktiv Handlungsfelder und entwickeln eigenständig Lösungsansätze für den notwendigen Change, ggf. unter zielführender Beteiligung der Stakeholder.
• Sie verstehen die IT und haben gleichzeitig den Blick der Fachbereiche und Nutzer inne, so dass Sie IT-Inhalte adressatengerecht "übersetzen" aber auch den Bedarf der Fachbereiche an die passenden IT-Partner vermitteln können.
• Sie begleiten Audits und stellen relevante Informationen gemäß den Governance-Anforderungen zusammen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mindestens 5jährige Berufserfahrung in den Bereichen IT-Management, IT-Governance, Prozessmanagement, IT-Qualitätsmanagement oder vergleichbarem
• Nachweisbare erfolgreiche Umsetzung von Change-Projekten
• Nachweisbare Kenntnisse von Governance-, Risikomanagement- und Audit-Anforderungen
• Ausgeprägte Neugier auf neue Themen, fachliche Zusammenhänge und logische Verknüpfungen verbunden mit hoher Lösungsorientierung
• Resilienz und Durchsetzungsfähigkeit auch in anspruchsvollen Veränderungssituationen
• Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen und zu den vielseitigen Stakeholdern

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 01, 2026

Posted Nov 01, 2026