Sales Manager DACH (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung strategischer Kundenbeziehungen in der DACH-Region
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatz-, Margen- und Profitabilitätsziele
• Identifikation und Gewinnung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Führung und Weiterentwicklung der regionalen Vertriebsorganisation
• Umsetzung von Preisstrategien sowie Initiativen zur Steigerung der Profitabilität und kommerziellen Exzellenz
• Analyse von Markttrends, Kundenanforderungen und Wettbewerbsaktivitäten zur Unterstützung des Geschäftswachstums
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Entwicklung innovativer Lösungen und Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Chemie, des Ingenieurwesens, der Lacktechnologie oder eines vergleichbaren Fachbereichs
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb sowie im Key Account Management
• Nachweisbare Erfolge in der Gewinnung von Neugeschäft und der Erzielung profitablen Wachstums
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung in der Preisgestaltung und Ergebnisverantwortung (P&L)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere europäische Fremdsprachen sind von Vorteil
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region (bis zu 75 %)

Wir bieten

• Ein attraktives Jahresbruttogehalt von 105.000 bis 130.000 EUR , abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• 40-Stunden-Woche
• Bonuszahlung von bis zu 20 %
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance und Wertschätzung Ihrer persönlichen Lebensqualität
• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote zur Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unseres Unternehmens aktiv zu gestalten.

Weitere Informationen

Pay transparency

The salary range shown refers to base salary only. In addition to this, we offer a broader total reward package which may include bonus or incentive pay, relevant allowances, and a range of competitive benefits. We encourage candidates to consider the full package when evaluating an offer. Salary is determined using a structured and objective framework, taking into account the role’s responsibilities, required skills and experience, market benchmarks, and internal equity. This ensures pay decisions are fair, consistent, and aligned with our commitment to equal pay and legal compliance.

As part of our commitment to fairness and transparency, we are now sharing the salary ranges that underpin our existing pay framework. These ranges have been in place for some time and are used to guide consistent, objective pay decisions based on factors such as role scope, skills, experience, and external market data. Employees may be positioned at different points within a range based on factors including experience, performance, and tenure in role. We encourage open conversations with managers to better understand individual positioning and development opportunities.

Sherwin Williams

https://careers.sherwin-williams.com/home

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Posted Nov 01, 2026

Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation