Senior Sales Manager IT-Security

Deine Aufgaben

Das Unternehmen ist seit über 20 Jahren ein führender Managed Security Service Provider (MSSP), der ganzheitliche Cyber-Security-Lösungen anbietet. Der Fokus liegt auf Zero Trust, Cloud Security und modernen IT-Sicherheitsarchitekturen für Unternehmen jeder Größe. In dieser Position als Senior Sales Manager IT-Security sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Entwicklung eines eigenen Kundenportfolios im Bereich Cyber Security und IT-Security. Ihre Aufgaben umfassen die Leadgenerierung, die Steuerung der Vertriebspipeline bis hin zum Vertragsabschluss. Sie werden bestehende Accounts strategisch weiterentwickeln und Cross-Selling- sowie Up-Selling-Potenziale im Cyber-Security-Umfeld identifizieren. Zudem beraten Sie Kunden zu modernen Cyber-Security-Lösungen und präsentieren diese auf C-Level- und Entscheiderebene. Der gesamte Sales Cycle im B2B-Vertrieb wird von Ihnen gesteuert, wobei Sie eng mit Pre-Sales, IT-Security-Experten, Herstellern und Distributoren zusammenarbeiten. Darüber hinaus repräsentieren Sie das Unternehmen auf Messen, Events und in der Cyber-Security-Community. Sie arbeiten in einem modernen Büro in München, das eine hervorragende Anbindung bietet und ein Umfeld schafft, das auf Vertrauen und Performance setzt.

Dein Profil

Für diese Position sollten Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von IT- oder Cyber-Security-Lösungen mit und haben idealerweise einen Hintergrund im IT-Dienstleistungsumfeld, MSSP oder Systemhaus. Eine ausgeprägte Stärke in Beratung, Verhandlung und Abschluss ist unerlässlich. Zudem sollten Sie sicher im Umgang mit CRM-Systemen, wie beispielsweise Salesforce, sein. Eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hoher Qualitätsanspruch sind für Sie selbstverständlich. Kommunikationsstärke, ein souveränes Auftreten und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich; Englischkenntnisse sind von Vorteil. Der ideale Kandidat sollte zudem die Fähigkeit besitzen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich schnell an neue Herausforderungen anzupassen.

Tech-Stack

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Kommunikationsstärke Verhandlungsgeschick Eigenständigkeit Strukturierte Arbeitsweise

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation