Head of Product und Innovation Medizintechnik / Pharmaindustrie (m/w/d)

Die Aufgabe

• Der HoP definiert, was entwickelt wird und warum – basierend auf Kundenbedürfnissen, regulatorischen und klinischen Anforderungen sowie kommerziellen Prioritäten.
• Erkenntnisse aus Kunden-, Klinik- und Regulierungsbereichen in strukturierte Produktanforderungen übersetzen, nicht in technische Spezifikationen.
• Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen strukturieren, um Chancen und Differenzierungsmerkmale zu identifizieren.
• Discovery-Prozesse mit Kunden, Partnern und internen Experten leiten, um Bedürfnisse, Arbeitsabläufe und Einschränkungen zu erfassen.
• Business Cases für Produkt und wichtige Features entwickeln und pflegen (Umsatzpotenzial, Kostentreiber, ROI, Amortisationszeit).
• Später: Verantwortung für die Markteinführungsstrategie übernehmen (Ablauf des Markteintritts, Positionierung, Botschaften, Einführungspläne).
• Internationalisierung planen: marktspezifische Anforderungen (Regulatorik, Erstattungen, Arbeitsabläufe, Sprachen) ermitteln und in die Roadmap einarbeiten.
• Beziehungen zu Early Adopters und Referenzkunden aufbauen; Feedback strukturieren und in Anforderungen und Prioritäten übersetzen.
• Sicherstellen, dass regulatorische, klinische und qualitative Anforderungen korrekt in Produktanforderungen und Prioritäten berücksichtigt werden

Das Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, in Produktstrategie oder ähnlichen Funktionen, idealerweise im Pharma-, Medizintechnik-, Digital-Health- oder regulierten Gesundheitswesen.
• Nachweisliche Fähigkeit, Kunden- und Markterkenntnisse in strukturierte Produktanforderungen und erfolgreiche Markteinführungen zu überführen.
• Fundierte Kenntnisse in Geschäftsmodellierung und wirtschaftlicher Analyse (Preisgestaltung, Unit Economics, ROI, Gesundheitsökonomie-Grundlagen).
• Bewährte Erfahrung mit Markteinführungs- und Vertriebsfragen (Segmentierung, Positionierung, Sales Enablement).
• Fähigkeit, in einem kleinen Startup-Umfeld schlank und praxisorientiert zu arbeiten (0→1 und frühe Skalierung).
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; klare Kommunikation mit Stakeholdern aus Klinik, Zulassung, Vertrieb und Technik.
• Analytische, datengetriebene Denkweise mit Erfahrung in Definition und Nachverfolgung von Produkt- und Vertriebs-KPIs.

Die Chance

• Eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der Produkt- und Geschäftsentwicklung eines wirkungsvollen und wertstiftenden Gesundheitsunternehmens.
• Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und dem Leiter der Entwicklungsabteilung; hohes Maß an Eigenverantwortung.
• Die Möglichkeit, Produktstrategien, Anforderungsprozesse und wirtschaftliche Rahmenbedingungen von Grund auf mitzugestalten.
• Attraktive Vergütung inklusive Beteiligungsoptionen.
• Teamgeist prägt die tägliche Zusammenarbeit in einem kooperativen Umfeld.

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation