IT-Service und Anwendungsbetreuung

Wir freuen uns auf dich!

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Deine Aufgaben

Du

• unterstützt Anwenderinnen und Anwender vor Ort und digital bei der Einführung und Nutzung neuer Hard- und Software,
• berätst Mitarbeitende und Fachbereiche zu IT-Basisarbeitsplätzen und findest gemeinsam mit ihnen Lösungen,
• kümmerst dich um die Ausstattung und das Auftragsmanagement von Bildschirmarbeitsplätzen im Verwaltungsbereich,
• übernimmst Aufgaben in der Benutzer- und Berechtigungsadministration (z. B. Gruppenlaufwerken, Accounts, Zugriffsberechtigungen),
• unterstützt bei IT-Projekten des Referates und bringst dabei deine praktische Erfahrung und deine Ideen ein.

Dein Profil

Erforderlich

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten IT-Beruf oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle

Vorteilhaft

• gute Kenntnisse in IT-Arbeitsplatzumgebungen, Hard- und Softwarelösungen sowie gängigen Büro- und Collaboration-Anwendungen
• Erfahrung in der Nutzenden- und Berechtigungsverwaltung sowie im Bereich IT-Netzinfrastruktur
• Kommunikationsstärke und adressatengerechte Vermittlung technischer Sachverhalte sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
• ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung sowie Freude am direkten strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch bei mehreren parallelen Anliegen den Überblick zu behalten

Unser Angebot

flexible Arbeitszeiten

gut erreichbar mit ÖPNV

optional EGYM Wellpass (Firmenfitness)

flexible Arbeitszeiten; gut erreichbar mit ÖPNV; optional EGYM Wellpass (Firmenfitness)

• eine Stelle, Vollzeit/Teilzeit, befristet bis zum 30.06.2027 - längstens bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin, schnellstmöglich zu besetzen

Hinweis für Bewerbende, die bereits bei der FHH arbeiten: Bei Besetzung der Stelle im Rahmen Ihres bestehenden Beschäftigungsverhältnisses bei der FHH werden Sie von Ihrer Dienststelle in die neue Funktion abgeordnet. Hierfür ist die Zustimmung Ihrer Dienststelle erforderlich. Eine tarifliche Höhergruppierung ist nicht möglich.

• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Arbeitszeiten: flexible Arbeitszeitmodelle zur Erleichterung einer individuellen Berufs- und Lebensplanung, Gleitzeit und Zeiterfassungssystem
• Teamspirit: ein aufgeschlossenes engagiertes Team, eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und Unterstützung bei der Einarbeitung

Informationen zu weiteren Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg gibt es auf der Karrierewebsite.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Deine Bewerbung

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:

• Motivationsschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz:

Die Dienststelle stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen (Informationen zur Regelanfrage und Datenschutzhinweise).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 02, 2026

Posted Nov 02, 2026