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Senior Lean Expert (m/w/d)

Listed on a job portal Nov 10, 2026

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Montblanc

Hamburg

GermanSeniorFluent German (C1+)

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Salary (estimate)

Broad estimate: €44,000–€58,000/year

About this job

Reference code: JR132692

Since MONTBLANC revolutionized writing culture in 1906 with the first spill-proof fountain pen, we have been known for outstanding craftsmanship, highest aesthetics, and innovative solutions. And we keep pushing the boundaries. We combine the best of tradition, technology and design in writing instruments, watches, leather goods, new technologies and selected accessories. With our name and in our emblem, we embody this mission: to implement bold ideas with outstanding craftsmanship and create refined products for people with highest expectations. In doing so, we are at the forefront of technology and design, drawing on the passion of more than 3,000 employees and living a culture that - like our products - inspires people to unleash their potential, to thrive and to achieve.

What moves you makes us.

Was wir tun, geht über gewöhnlichen Luxus hinaus. Wir kreieren Produkte für Menschen, die ihrer Leidenschaft folgen, sich verwirklichen und Bleibendes schaffen. Und wir leisten das, weil bei uns Menschen arbeiten, die das ebenfalls tun und ihre Leidenschaft in unserer aufgehen lassen. Wenn du das auch möchtest, bewirb dich als

Senior Lean Expert (m/w/d)

Ab Oktober in Vollzeit für unser Headquarter in Hamburg

"Für unsere exzellenten Produkte benötigen wir auch exzellente Prozesse. Diese systematisch in Produktion, Planung und Administration zu verbessern, ist unsere Ambition um unsere Schreibgeräte schneller in den Markt zu bringen, sowohl in der Produktion als auch in der Entwicklung"- Johannes Ludwig, Head of Operations Planning & Excellence

in der Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung einer nachhaltig wirksamen Lean-Strategie
als Initiator und Treiber bereichsübergreifender Verbesserungsprojekte und -programme, mit denen du ambitionierte Ziele in Produktivität, Qualität, Durchlaufzeit und Liefertreue realisierst
bei der Analyse komplexer Produktionsprozesse und Materialflüsse sowie der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger, bereichsübergreifender Optimierungskonzepte nach Lean-Prinzipien
bei der Auswahl, Weiterentwicklung und Implementierung geeigneter Lean-Methoden und -Ansätze entsprechend der jeweiligen Herausforderung
als erfahrener Problemlöser bei komplexen Prozessstörungen, Engpässen und bereichsübergreifenden Zielkonflikten, indem du Ursachen analysierst und gemeinsam mit relevanten Stakeholdern tragfähige Lösungen entwickelst und vorantreibst
als Treiber der Lean-Transformation und neuer Arbeitsweisen, indem du Veränderungen bereichsübergreifend voranbringst und Mitarbeitende sowie Führungskräfte für Lean gewinnst und befähigst
bei der Identifikation und Bewertung von Best Practices und neuen Lean-Methoden sowie bei der Implementierung neuer Technologien, um weitere Verbesserungspotenziale zu erschließen und die Auswahl und Implementierung von Anlagen und Technologien unter Lean-Gesichtspunkten zu unterstützen
als Multiplikator unserer Lean-Kultur, indem du KVP- und Verbesserungsinitiativen unterstützt, Lean-Wissen vermittelst und Mitarbeitende zur eigenständigen Anwendung befähigst

einem abgeschlossenen technischen Studium, z. B. Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Produktionstechnik, oder einer vergleichbaren Qualifikation
mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung in der Anwendung von Lean-Production-Prinzipien und -Methoden, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
fundierten Kenntnissen in gängigen Lean-Methoden und -Tools, z. B. Wertstromanalyse, 5S, SMED, Kanban, KVP, TPM oder Six Sigma, sowie nachweislichen Erfolgen bei der Verbesserung von Durchlaufzeiten und Effizienz
Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und der Einführung neuer Arbeitsweisen
ausgeprägten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie der Fähigkeit, Mitarbeitende für Veränderungen zu gewinnen und zu befähigen
einer strukturierten, lösungsorientierten und eigenständigen Arbeitsweise sowie der Bereitschaft, aktiv und nah an den Prozessen auf dem Shopfloor zu arbeiten
Offenheit für neue Methoden und Ansätze sowie der Bereitschaft, diese in der Praxis zu erproben und umzusetzen
fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift.

ein internationales Umfeld und gute Entwicklungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten
eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
Standortservices wie: Kantine, Café auf dem Gelände und Wäschereiservice
Betriebssport- und weitere Gesundheitsangebote
eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft
einer Bezuschussung zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr (HVV-ProfiTicket)
ein Mitarbeitenden-Parkhaus
Deutsche Dienstrad und eine gesicherte Fahrradabstellfläche
Sonderkonditionen auf Montblanc Produkte sowie Produkte anderer Gruppenmarken
Mitarbeitervorteilsportale
30 Urlaubstage
regelmäßige Events für die Mitarbeitenden
diverse Weiterbildungsmöglichkeiten

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

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