Produktmanager - KI First (m/w/d)

Wir bieten dir

• Tolles Team & offene Kultur freundschaftlich,unkompliziert, per du, flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Drive
• Sicherer & spannender Markt etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt
• Echter Gestaltungsspielraum du baust auf, nicht nach. Eigene Ideen, eigene Prozesse, eigene Richtung
• Impact gestalte die Arbeitsweise von Personalabteilungen in ganz Deutschland und verbessere damit die Arbeit von rund 400.000 Mitarbeitenden
• KI-First Arbeitsweise bei HR WORKS leben wir KI, wir reden nicht darüber. Inkl. Zugang zu modernen KI-Tools und aktivere Förderung von Kompetenz und Kultur
• Strukturiertes Onboarding du startest nicht allein. Seite an Seite mit deiner Mentorin / deinem Mentor
• Vielfältige Entwicklungspotenziale das breite Aufgabenprofil eröffnet echte Chancen für Wachstum, fachlich und persönlich
• Moderne Arbeitsbedingungen flexible Arbeitszeiten, 3 Remote-Tage/Woche, 3 Wochen Workation/Jahr, Hunde willkommen
• Attraktive Benefits 30 Tage Urlaub, HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days u.v.m.
• Wohlfühl-Extras Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat, Snacks & Obstkorb
• Eine persönliche Einarbeitung du startest nicht allein, sondern arbeitest Seite an Seite mit deiner Mentorin / deinem Mentor zusammen (für Frankfurt gilt eine 3-monatige Einarbeitung in Freiburg)

Dein Profil

• Produktmanagement-Erfahrung: du bringst Erfahrung im Produktmanagement mit, idealerweise im SaaS- oder IT-Umfeld, und kannst Produktentscheidungen von der Anforderung bis zur Umsetzung begleiten
• KI-First, nicht optional: du hast KI als Denk- und Arbeitswerkzeug wirklich verinnerlicht nicht als Assistent zum Texte schreiben, sondern als Hebel für bessere Entscheidungen, schnelleres Lernen und wirkungsvolles Gestalten
• Gestaltungsanspruch & Drive: du willst Produkte wirklich bewegen nicht verwalten. Du bringst Energie, Meinung und Entscheidungsfreude mit
• Systemdenker: Features sind Hebel, keine Ziele. Du denkst in Wechselwirkungen, Second-Order-Effects und Kundenwirkung
• Outcome-Fokus: du priorisierst konsequent nach Wirkung. Du kannst auch Nein sagen und das vertreten
• Kundennähe: du denkst Outside-In und möchtest den Nutzer verstehen. Über Daten und im direkten hinterfragen und in Kontext setzen, nicht nur konsumieren
• Kommunikationsstärke: Komplexes einfach erklären für Kunden, Entwickler und Entscheider gleichermaßen
• Empathie & Kollaboration: du führst interdisziplinäre Teams durch Vertrauen und Klarheit ,auch ohne formale Autorität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.

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Karrierestufe

Arbeitszeit

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation