IT Business Analyst HR Systems (w/m/d)

XSYS bietet weltweit integrierte Lösungen für den Flexo-, Buchdruck- und Prepress-Bereich – von Systemen zur Verarbeitung von Photopolymer-Druckplatten über Sleeves und Adapter bis hin zu ergänzenden Workflow-Technologien. Im Mittelpunkt steht dabei der Erfolg unserer Kundinnen und Kunden: Mit fundiertem technischem Know-how sowie zuverlässigem Service und Support sorgen wir dafür, dass Druckereien, Converter und Reprohäuser konstant hohe Qualität und Produktivität erreichen.

Im Zuge unserer globalen HR-Digitalisierung bauen wir unsere Systemlandschaft rund um SAP SuccessFactors konsequent weiter aus. Dafür suchen wir einen erfahrenen IT Business Analyst HR Systems (m⁠/⁠w⁠/⁠d) am Standort Stuttgart oder Willstätt, der HR und IT wirkungsvoll miteinander verbindet und dafür sorgt, dass unsere HR-Systeme zuverlässig funktionieren und kontinuierlich weiterentwickelt werden. SucessFactors wird von einem externen Dienstleister administriert.

Your tasks

• Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern für SAP SuccessFactors, die deutsche Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie aller damit verbundenen Schnittstellen.
• Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors in den Bereichen Organisationsmanagement, Compensation, Performance Management und Reporting in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister.
• Aufnahme und Übersetzung von Anforderungen aus den HR- Fachbereichen in technische Lösungen.
• Betreuung weiterer HR-Anwendungen, insbesondere SAP Concur Expense & Travel, der E-Learning- und Talent-Management-Systeme sowie WalkMe als integrierte SAP-Online-Hilfe.
• Enge Zusammenarbeit mit HR bei IT Projekten wie der Verlagerung der deutschen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft oder die Einführung einen Digitalen Personalakte.
• Beratung der HR-Fachbereiche zu sinnvollen Einsatzmöglichkeiten von AI in HR-Prozessen sowie Identifikation und Bewertung praxisnaher Anwendungsfälle.