Team­lei­tung (m/w/d) Ver­ga­be­stel­le im Be­reich Bau­leis­tun­gen oder Frei­be­ruf­li­che Leis­tun­gen

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
• Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse des Teams "Bauleistungen" oder "Freiberufliche Vergaben" (VgV)
• Steuerung der Arbeitsprogramme und Ausübung des Fachcontrollings bei der Umsetzung der gesetzlichen und unternehmensspezifischen Vergabevorgaben
• Strategische Beratung, und vergabeseitige Steuerung komplexer Bau- und Infrastrukturprojekte, insbesondere durch Entwicklung von Vergabekonzepten, Bildung von Vergabepaketen sowie Erstellung und Weiterentwicklung funktionaler Vergabeunterlagen
• Organisation und Bearbeiten von komplexen nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von einheitlichen internen Prozessen sowie deren Digitalisierung
• Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Nachtragsmanagement:
• Gestaltung des Nachtragsmanagements in der Vergabestelle sowie fachtechnische Unterstützung der Vertragsverantwortlichen bei der Nachtragsbearbeitung sowie fachtechnische Überprüfung der vorlagepflichtigen Nachträge
• Mitwirkung bei Rechtsstreitigkeiten

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurswesen (Master oder Dipl.-Ing. (Univ.)) oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Erste Führungserfahrung
• Erfahrung in der Vergabe von Bauleistungen, Ingenieurleistungen oder sonstige Dienstleistungen über Vergabeplattformen
• IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office Paket
• Deutschkenntnisse vergleichbar Niveaustufe C1

Das wäre wünschenswert:

• Berufserfahrung in einer technischen Vergabestelle
• Erfahrung mit digitalen Vergabeworkflows

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Gegenwärtig liegt für die ausgeschriebene Position keine Dienstpostenbewertung seitens der Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen vor. Die hierfür erforderliche Beschreibung wird vorgenommen, sobald sich eine der Autobahn GmbH zugewiesene Beamtin oder ein zugewiesener Beamter bewerbend einbringt. Melden Sie sich hierzu bei Interesse an der Position gerne bei der Personalgewinnung.

Entgeltgruppe: E13

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des

MTV-Autobahn (https://www.autobahn.de/storage/user_upload/qbank/Autobahn_GmbH_Haustarifwerk.pdf)

.

Bitte bewerben Sie sich über den internen Stellenmarkt. Bitte geben Sie dort im Anschreiben an, dass es sich um eine interne Bewerbung handelt. Weitere Informationen zur internen Bewerbung finden Sie im idA unter

Mitarbeitendeninformationen (https://ida.autobahn.de/pages/onboarding-offboarding-2/apps/content/interne-bewerbung)

.

Ihrer Bewerbung | E-Mail:

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft.

Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven.

Familie & Freizeit.

Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander.

Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness.

Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit.

Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem

Link (https://www.autobahn.de/datenschutz/karriereportal)

.

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Source: Statistisches Bundesamt (Destatis), table; dl-de/by-2-0; StarIn's calculation

Posted Nov 02, 2026

Posted Nov 02, 2026